標題:電信企業(yè)制度文化建設初探

  
  企業(yè)文化作為一種新興的管理理論和管理方式,是從文化層面上關(guān)注企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和未來。企業(yè)文化一般包括三個層面上的內(nèi)容,即觀念文化層、行為制度文化層和形象文化層。在市場經(jīng)濟中,最終決定企業(yè)興衰成敗的不一定是表面的實力或外在的組織形式,而是企業(yè)的文化能否適應不斷變化的市場,能否為企業(yè) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略249字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:電信企業(yè)制度文化建設初探
  2010年度文化體育局實施行政能力提升制度工作總結(jié)
  鎮(zhèn)二〇一〇年度文化廣播電視工作總結(jié)
  2010年度文化局黨風廉政建設工作總結(jié)
  2010年度文化體育局局長個人述職述廉報告
  電信企業(yè)成本管理中存在的問題和對策
  踐行科學發(fā)展觀加強電信企業(yè)黨風廉政建設
  電信企業(yè)員工踐行科學發(fā)展觀演講稿
  電信企業(yè)科學發(fā)展觀演講稿
  電信企業(yè)科學發(fā)展觀演講稿(二)
  電信企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告
  電信企業(yè)科學發(fā)展觀調(diào)研報告
  電信企業(yè)調(diào)動員工工作積極性論文
  電信企業(yè)的員工工作心得體會
  2008年度文化、科技、衛(wèi)生、法律、理論下鄉(xiāng)活動總結(jié)
開放的力度不斷加大,國際間的競爭也將展開,這使電信企業(yè)必須面對國內(nèi)和國際兩個市場。這些特點,決定了電信企業(yè)需要盡快加強制度文化建設,以保障企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。
  一、加強電信企業(yè)制度文化建設的必要性
  首先,企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的構(gòu)成部分,企業(yè)制度文化本身能體現(xiàn)企業(yè)文化。企業(yè)制度文化不僅是企業(yè)文化的一種外在表現(xiàn)形式,而且體現(xiàn)著企業(yè)的內(nèi)在精神。加強電信企業(yè)制度文化建設,就是要加強企業(yè)整體以及員工個體遵循的行為規(guī)范建設,從中反映出我們企業(yè)崇尚什么、反對什么,即企業(yè)信奉的價值理念,反映出我們企業(yè)的做事方式與風格。通過企業(yè)制度文化建設,我們能更加清晰、準確和全面地表達自己的企業(yè)文化,從而有利于推動企業(yè)文化的發(fā)展。
  其次,企業(yè)制度文化是企業(yè)運行機制的一種具體表現(xiàn)。加強電信企業(yè)制度文化建設,目的在于建立一個使管理者意愿得以貫徹的有力支撐,并且在得到員工認可的前提下,使企業(yè)管理中不可避免的人與人之間的矛盾弱化,可以更好地約束和規(guī)范員工行為,減少對立或降低對立的尖銳程度。
  其三,要建立符合市場經(jīng)濟要求的行為規(guī)范,就要正確認識理解企業(yè)制度文化建設在企業(yè)文化建設中的重要地位,懂 ……(未完,全文共5374字,當前只顯示647字,請閱讀下面提示信息。收藏電信企業(yè)制度文化建設初探

上一篇:項目總結(jié)題綱
下一篇:財政局青年團員爭創(chuàng)全國青年文明號匯報材料

相關(guān)欄目:電力 電信 通信 其他重大節(jié)日紀念日專題 公司 企業(yè)講話 規(guī)章制度 文化 宣傳講話 建筑 綜合論文