標題:***公司職工思想動態(tài)分析

  ××*公司職工思想動態(tài)分析
  2007年,××公司將面臨著完成發(fā)電量76.5億千瓦時,利潤1.69億元的利潤指標,而且安全生產(chǎn)周期長,對公司經(jīng)營領導者集團來說,壓力很大,廣大干部員工的思想會有一些波動。為進一步了解新形勢下廣大職工的思想狀況,我公司黨委采取談心交流和召開座談會等方式對全公司職工的思想狀況進行了調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容涉及集團公司、東北公司及我公司的發(fā)展、黨的建設、企業(yè)發(fā)展、思想政治工作、個人發(fā)展等多 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略354字,正式會員可完整閱讀)…… 
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力的重要保障,是建設和諧企業(yè)的重要基礎。從而切實把公司員工的思想統(tǒng)一到集團、東北公司的總體工作思路上來,統(tǒng)一到“發(fā)展年”的戰(zhàn)略部署上來。調(diào)查中,有70%的職工對我公司面臨的困難很了解,有30%的職工只是簡單了解,這表明宣傳教育力度加強了,使全公司每個職工都深刻了解我公司發(fā)展面臨的形勢和任務。面對嚴峻的形勢和任務,80%的職工增強了危機感、緊迫感和憂患意識,75%的職工能夠更加積極努力工作,也有35%的職工擔心企業(yè)效益下降。東北公司的成立,給我們帶來前所未有的挑戰(zhàn),在新的形勢下,96%的職工認為進一步實施精細化管理非常必要,而安全生產(chǎn)是重中之重,他們也有信心為企業(yè)安全和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
 。ǘ┟鎸π滦蝿,職工的危機感和責任意識日愈增強
  東北公司成立后,在東北區(qū)域內(nèi)開展“發(fā)展年”活動,××公司黨群各部門圍繞全年中心工作,對黨委各部門和各黨支部落實“發(fā)展年”工作進行詳細布置,做到目標到人、責任明確。同時,要求各單位在貫徹落實“兩會”精神時,要結合自身實際,把全年的工作目標進行細化分解,層層落實。要求全體干部員工要堅持求真務實的工作作風,切實提高執(zhí)行力,腳踏實地真干事、干成事,不講空話、不講套話,從正在做的事情做起,從具體的工作做起。要做到工作有布置,有檢查,有結果,有反饋。公司黨委落實“發(fā)展年”工作領導小組辦公室每月對對黨各支部執(zhí)行實施方案的工作效果進行考核,每季度到各支部檢查落實“發(fā)展年”工作情況,作為爭創(chuàng)“五好”黨支部競賽活動的主要依據(jù),確保我公司全年工作目標的順利實現(xiàn)。通過調(diào)查,有75%的職工增強了危機意識,對企業(yè)的發(fā)展非常關注,90%的職工對雙遼二期工程建設充滿信心,80 ……(未完,全文共3820字,當前只顯示919字,請閱讀下面提示信息。收藏***公司職工思想動態(tài)分析

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