| 標(biāo)題：對(duì)當(dāng)前調(diào)動(dòng)干警工作積極性的思考 |
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當(dāng)前，監(jiān)獄_改革后，實(shí)行了收支分開(kāi)。改變了監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)以往根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益好壞，提取部分獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)干警，以調(diào)動(dòng)干警工作積極性做法。大多數(shù)干警工資外的收入主要根據(jù)職級(jí)來(lái)定，收入差別減少。由于獎(jiǎng)金作為經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)杠桿作用減弱，一定程度影響到干警的工作積極性，特別是承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)較重的單位尤為明顯，有的人戲稱(chēng)是“大鍋粥”。當(dāng)前如何調(diào)動(dòng)干警工作積極性呢？我們認(rèn)為要以人為本，多渠道運(yùn)用激勵(lì)的方法推動(dòng)干警積極性，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者在管理上的一個(gè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常思考的問(wèn)題。 以人為本調(diào)動(dòng)干警工作積極性，就是要理解人、尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人。其中，發(fā)展人又是核心和目標(biāo)。 首先靠 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略473字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 激勵(lì)是對(duì)現(xiàn)有人員管理和潛力開(kāi)發(fā)的基本途徑和重要手段。要通過(guò)有效的激勵(lì)手段，努力激發(fā)每一位干警的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造力，使每位干警在各自的崗位上以最佳的工作狀態(tài)，充分正確履行職責(zé)，并發(fā)揮出最大的主觀能動(dòng)性，做出最大的貢獻(xiàn)，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)總體工作目標(biāo) 在管理活動(dòng)中，要最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄人力資源價(jià)值。美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯在激勵(lì)環(huán)境中發(fā)現(xiàn)，受到充分激勵(lì)的人，其能力可以發(fā)揮到激勵(lì)前的3至4倍。其功能在于能夠發(fā)掘干警的潛能；可促使工作效率的提高；能提高干警隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 我們認(rèn)為，一個(gè)好的單位，首先應(yīng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神。在新時(shí)期，樹(shù)立一種積極向上、朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、公正文明、正氣十足的團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于監(jiān)獄工作十分重要和必要。要通過(guò)多種激勵(lì)方式的實(shí)踐，來(lái)形成或強(qiáng)化監(jiān)獄工作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和活力。 激勵(lì)主要有兩種，物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)是一種最基本的激勵(lì)手段。物質(zhì)需要是人的第一位生理需要。實(shí)現(xiàn)收支分開(kāi)后，我們的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量有限，這就更要求我們好鋼要用在刀刃上，更不能搞平衡，真正使有功者受益。精神激勵(lì)主要通過(guò)對(duì)工作成績(jī)突出的干警采取及時(shí)表彰等激勵(lì)方式，一方面使優(yōu)秀人才個(gè)人價(jià)值得到贊同，另一方面為其他干警樹(shù)立榜樣，帶動(dòng)后進(jìn)。還包括通過(guò)生活關(guān)心，以真誠(chéng)的情感來(lái)凝聚人心，激發(fā)內(nèi)部活力和干警積極性。如：走訪慰問(wèn)干警家屬，祝賀生日，看望慰問(wèn)患病干警及家屬等，使單位充滿家庭般溫暖，營(yíng)造一種“生活上相互關(guān)心幫助，工作中相互支持配合”的和諧氛圍，干警工作的主動(dòng)性自然提高。 此外，我們結(jié)合基層干警狀況和工作實(shí)踐，總結(jié)歸納了以下幾種激勵(lì)方式： 1、機(jī)會(huì)激勵(lì)。采取的主要形式有為優(yōu)秀干警提供職務(wù)晉升、培訓(xùn)等的機(jī)會(huì)，近三年來(lái)，監(jiān)獄提拔使用多名青年干警走上了分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位。使干警感覺(jué)到自身發(fā)展前途的光明，增加了工作的動(dòng)力。 2、績(jī)效激勵(lì)。是指通過(guò)績(jī)效考核并及時(shí)讓干警知道自己的績(jī)效考核結(jié)果，清楚單位對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)的一 ……（未完，全文共2045字，當(dāng)前只顯示1231字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)當(dāng)前調(diào)動(dòng)干警工作積極性的思考） 上一篇：實(shí)習(xí)期思想?yún)R報(bào) 下一篇：石油銷(xiāo)售分公司業(yè)績(jī)考核辦法 相關(guān)欄目：工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |