| 標(biāo)題：電網(wǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 |
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文章標(biāo)題：電網(wǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 ××電網(wǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度 為了保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)研發(fā)人員和公司員工多出成果，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。 一、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)含義 公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公司研發(fā)人員在執(zhí)行公司的科研計(jì)劃、利用公司名義或公司的物質(zhì)條件在工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果等。 二、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、專(zhuān)利項(xiàng)目申請(qǐng) 專(zhuān)利項(xiàng)目申請(qǐng)由總經(jīng)理工作部受理。研發(fā)人員申請(qǐng)專(zhuān)利，須由總經(jīng)理工作部出具有關(guān)證明，確認(rèn)該專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)屬發(fā)明者個(gè)人。研發(fā)人員發(fā)表文章、出版專(zhuān)著，總經(jīng)理工作部應(yīng)出具該論著研究?jī)?nèi)容b_m范圍的證明，被公司列為秘密研究的項(xiàng)目、正在進(jìn)行試驗(yàn)且應(yīng)用前景較廣的項(xiàng)目、易被人仿造的科研項(xiàng)目，總經(jīng)理工作部應(yīng)對(duì)論著的內(nèi)容、公開(kāi)的程度進(jìn)行審查。 公司與外單位訂立合作研究合同、技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢合同）、 實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)公司審查，并由法人或其委托的代理人簽署合同，其它部門(mén)和個(gè)人無(wú)權(quán)簽署。 五、離職移交程序 離休、退休、辭職、調(diào)離的研發(fā)人員及外聘研發(fā)人員，在離公司之前，須將在公司從事科研工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品等交回公司，由研發(fā)中心主任驗(yàn)收簽字，總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)監(jiān)督，移交完畢后方可辦理調(diào)任或離任手續(xù)。 六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 凡申請(qǐng)專(zhuān)利項(xiàng)目取得證書(shū)后，按照《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》的有關(guān)規(guī)定，公司將發(fā)給發(fā)明專(zhuān)利項(xiàng)目2000元獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)500元獎(jiǎng)勵(lì)。 七、處罰辦法 專(zhuān)利項(xiàng)目未經(jīng)公司同意而申報(bào)的，由此引出的產(chǎn)權(quán)責(zé)任，由申請(qǐng)者個(gè)人承擔(dān)，公司將按有關(guān)法律收回產(chǎn)權(quán)。 發(fā)表論著未通過(guò)公司相關(guān)部門(mén)審查而出現(xiàn)的x_m等一切責(zé)任，公司將視責(zé)任輕重給予批評(píng)教育、警告及追究法律責(zé) ……（未完，全文共1348字，當(dāng)前只顯示811字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏電網(wǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定 下一篇：歌頌稅務(wù)分局的演講稿 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 黨團(tuán)知識(shí) 知識(shí)競(jìng)賽 管理 規(guī)章制度 |