標(biāo)題:市機(jī)關(guān)公務(wù)員考核實施細(xì)則

  文章標(biāo)題:市機(jī)關(guān)公務(wù)員考核實施細(xì)則
  第一章總則
  第一條為了加強(qiáng)對國家公務(wù)員的規(guī)范管理,正確評價國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績,為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資提供依據(jù),根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和《四川省國家公務(wù)員考核暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際情況,制定本細(xì)則 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略260字,正式會員可完整閱讀)…… 
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策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、協(xié)調(diào)管理能力、開拓創(chuàng)新能力及表達(dá)能力。
  (三)勤,指工作態(tài)度和敬業(yè)精神,包括出勤情況和工作表現(xiàn)。
 。ㄋ模┛,指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn),包括本單位為本職位設(shè)置的考核要素和量化指標(biāo)的實際完成情況。
 。ㄎ澹┝,指廉潔從政的表現(xiàn),包括黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況。
  第五條考核標(biāo)準(zhǔn)以國家公務(wù)員應(yīng)履行職位職責(zé)和完成所承擔(dān)的年度目標(biāo)工作任務(wù)為基本依據(jù),并以量化或準(zhǔn)確、定性化的語言加以表述。
  第六條國家公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。各等次基本標(biāo)準(zhǔn)是:
 。ㄒ唬﹥(yōu)秀。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,熟悉業(yè)務(wù),工作勤奮,有改革創(chuàng)新精神,德、能、勤、績、廉表現(xiàn)突出。
  (二)稱職。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,較好地遵守各項規(guī)章制度,熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能較好地完成工作任務(wù),德、能、勤、績、廉表現(xiàn)較好。
 。ㄈ┗痉Q職。有一定的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ),業(yè)務(wù)能力一般,能基本完成本職工作,工作作風(fēng)方面存在明顯不足,工作積極性、主動性不夠,完成工作的質(zhì)量和效率不高,或在工作中有某些失誤,德、能、勤、績、廉表現(xiàn) ……(未完,全文共5620字,當(dāng)前只顯示677字,請閱讀下面提示信息。收藏市機(jī)關(guān)公務(wù)員考核實施細(xì)則

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