| 標題：度假村溫泉部部長競職報告 |
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度假村溫泉部部長競職報告 尊敬的各位領導，親愛的各位同事，大家好！ 首先感謝度假村給我提供這樣一個鍛煉自我，提高自我的機會，我來自溫泉露天部的一名員工，我叫王小禪，我競爭的崗位是露天部長。也 感謝同事對我工作的認可、肯定和支持；真誠的謝謝大家。 自從我加入清水灣這個大家庭，讓我學到很多知識。感觸最深的是度假村各級領導的親 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）…… 二、 培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)客人隱含需求的能力；例如：當客人在高溫溫泉池泡時，為客人送上一杯溫情的水加上一句溫馨的話，并提醒客人上岸休息、避免浸泡時間過長，引起不良反應；對帶有一些老幼病殘的客人，應及時做好提醒客人注意照看。及時發(fā)現(xiàn)客人的潛在需求，給予滿足客人，讓客?si�。培养詰vぴ詵窨腿說撓Ρ浼記�，磦蝤提高晤U塹惱宸袼健?br> 三、 衛(wèi)生要做到“高標準、經(jīng)�；�，六字方針，堅持做好四項衛(wèi)生制度；要讓露天部每周都拿到部門優(yōu)秀衛(wèi)生班組獎，來增加班組的集體榮譽感和班組的向心力，增強員工的對工作自信心。 四、 對工作中表現(xiàn)好的員工應及時給予表揚和鼓勵，讓他感覺到有人在關注他，關心他，挖掘員工更大的工作潛能。 五、 與員工之間多了解，多溝通，多相互學習等方式，加強各班組員工之間的團結協(xié)作。 六、 樹立員工節(jié)約意識，將節(jié)能降耗工作制度化，讓節(jié)能降耗深入人心。培養(yǎng)員工主人翁意識，以公司為家的工作作風。 七、 認真落實七項考評制，要班前會有布置，班后會有總結，并做好與下班的交接工作，獎罰分明做到公正、公平、公開、不袒護、不偏私。 八、 向客人介紹我們的特色，千方百計的留住來店客人為度假村創(chuàng)收，同時做好客人的感情化服務，建立賓客意見本。我的口號是讓客人把“您的滿意帶走，并告訴您的親朋好友，把您的意見留下，我們將繼 ……（未完，全文共1315字，當前只顯示791字，請閱讀下面提示信息。收藏度假村溫泉部部長競職報告） 上一篇：信用社大學生員工愛崗敬業(yè)演講稿 下一篇：縣2007年農(nóng)村文化活動工作匯報 相關欄目：競職演說 述職報告 大學生 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述廉報告 調(diào)研報告 工作總結 工作匯報 社會實踐 |