| 標(biāo)題：公司工會女工委關(guān)于女職工合法權(quán)益落實情況的調(diào)研報告 |
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公司工會女工委關(guān)于女職工合法權(quán)益落實情況的調(diào)研報告 維護好女職工的合法權(quán)益是工會女職工工作的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》等維護女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，對女職工工作的開展具有十分重要的意義。根據(jù)省電力工會*電工會［2007］32號文件要求，××××公司工會女工委對 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略278字，正式會員可完整閱讀）…… 1．利用職代會的民主權(quán)利形式，維護女職工的合法利益。 通過職代會，職工對企業(yè)行使民主管理的權(quán)利。女職工代表作為職工代表的組成部分，代表著絕大多數(shù)女職工的心聲，尤其是在婦女生育生理健康權(quán)、勞動保護權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)等方面。公司女工委注意爭取女職工代表的比例，這樣女職工就可以在職代會中充分發(fā)揮作用，切實維護自身權(quán)益。我們還注重提高女代表自身的素質(zhì)，組織女代表積極參與職代會的各項議程和各種活動，組織幫助女代表提出有份量的、高水平的議案提案，真實反映女職工的心聲。只有這樣，才能在第一時間內(nèi)表達和維護女職工的合法利益和特殊權(quán)益。在今年即將召開的一屆一次職代會的代表選舉上，公司女工委經(jīng)過爭取和努力，使職工代表數(shù)由原來的××名增加到了現(xiàn)在的××名，女職工代表的比例由原來的18%增加到了？%，并保證每次職代會都有女職工代表參加主席團。女代表在歷屆職代會上，在企業(yè)薪酬制度改革、競爭上崗方案、職工住房分配、女職工勞動保護、女職工生育費用報銷、目標(biāo)管理考核等方面提出了不同的看法和建議，都得到行政的重視，并得到較為圓滿的答復(fù)。 ……（未完，全文共5996字，當(dāng)前只顯示721字，請閱讀下面提示信息。收藏公司工會女工委關(guān)于女職工合法權(quán)益落實情況的調(diào)研報告） 上一篇：縣長在全縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作會議上的講話 下一篇：對xx縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的調(diào)查與思考 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工會 群眾團體 工委 幼兒園 職工 督查 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 社會實踐 |