| 標(biāo)題：江蘇省勞動(dòng)保障廳關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的處理意見(jiàn) |
|
工傷保險(xiǎn)條例 各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）已經(jīng)頒布，將于2005年4月1日實(shí)施�，F(xiàn)結(jié)合我省貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的實(shí)際情況，對(duì)有關(guān)問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。 一、原《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第162號(hào)）規(guī)定的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，從2004年1月1日起由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 二、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)從2004年1月1日起為全部雇工參加工傷保險(xiǎn)。雇工在2004年1月1日以后發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，可以自《實(shí)施辦法》施行之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 三、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)能初步證明職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略616字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 十二、《條例》第十四條規(guī)定的“因工作原因受到事故傷害”，既包括職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接導(dǎo)致的事故傷害，也包括在工作過(guò)程中職工臨時(shí)解決合理必需的生理需要時(shí)由于本單位不安全因素造成的意外傷害。 用人單位安排或組織職工參加文體活動(dòng)，應(yīng)作為工作原因。用人單位組織職工觀光、旅游、休假等活動(dòng)，不能作為工作原因。 職工利用工作之名吃喝玩樂(lè)或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人私利的活動(dòng)，不能作為工作原因。 十三、《條例》第十四條規(guī)定的“因工外出期間”，既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到外地，從事有關(guān)公務(wù)活動(dòng)的時(shí)間和區(qū)域。 十四、《條例》第十四條規(guī)定的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”，是指他人因不服從職工履行工作職責(zé)的管理行為而施加暴力對(duì)職工造成的傷害，該暴力傷害與履行工作職責(zé)應(yīng)具有直接因果關(guān)系。 十五、《條例》第十四條規(guī)定的“上下班途中”，應(yīng)是在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線。 十六、《條例》第十六條規(guī)定的“醉酒”，須提供醫(yī)學(xué)證據(jù)表明職工醉酒，或者有證據(jù)表明職工在工作中有嚴(yán)重的行為失控表現(xiàn)，并導(dǎo)致事故發(fā)生。 十七、《條例》第十六條規(guī)定的“犯罪”，須提供法院認(rèn)定職工構(gòu)成犯罪的生效裁判文書(shū)，且該犯罪行為與傷害具有因果關(guān)系。 十八、《條例》第十六條規(guī)定的“違反治安管理”，應(yīng)是公安機(jī)關(guān)有關(guān)法律文書(shū)認(rèn)定職工行為違反治安管理的，且該行為與傷害具有因果關(guān)系。 十九、《條例》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，自2005年4月1日起申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，適用法律時(shí)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)體從舊、程序從新的原則。即對(duì)新法施行前發(fā)生的工傷，適用事故發(fā)生時(shí)舊法規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)保障行政部門(mén)在新法實(shí)施后作出的行政行為，程序上應(yīng)適用《條例》和《實(shí)施辦法》的規(guī)定。 二十、工傷職工被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。刑滿釋放或改為監(jiān)外執(zhí)行的，符合條件的可以恢復(fù)享受原工傷保險(xiǎn)待遇，但收監(jiān)期間待遇不再補(bǔ)發(fā)。 二十一、工傷職工停工留薪期滿后，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束前，原工資福利待遇照發(fā)，由所在單位按月支付。 二十二、在職的工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位或者已經(jīng)辦理退休的工傷職工，工傷復(fù)發(fā)被確認(rèn)需要治療的，享受《條例》第二十九條、第三十條規(guī)定的工傷待遇，不執(zhí)行停工留薪期，治療期間繼續(xù)享受傷殘津貼或基本養(yǎng)老待遇，生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 工傷復(fù)發(fā)，因傷情加重重新評(píng)定的傷殘等級(jí)提高的，不再重新發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新評(píng)定的傷殘等級(jí)享受。 二十三、《條例》第三十七條規(guī)定“傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇”。這里的“在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的” ……（未完，全文共2662字，當(dāng)前只顯示1602字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏江蘇省勞動(dòng)保障廳關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)） 上一篇：現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì) 下一篇：校長(zhǎng)在新生開(kāi)學(xué)典禮暨軍訓(xùn)開(kāi)營(yíng)儀式的講話 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 保險(xiǎn) 金融講話 法律 政治法律 工商 調(diào)研報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 |