| 標(biāo)題：如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 |
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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是黨的建設(shè)的重要組成部分。近幾年來，我局各級(jí)黨組織和各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，通過認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的各項(xiàng)決策和部署，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，制定實(shí)施辦法，完善配套制度，在明確責(zé)任、監(jiān)督、檢查、責(zé)任追究等方面做了大量工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了顯著成績(jī)，有力地推動(dòng)了我局各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。實(shí)踐證明，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、遏制腐敗的一項(xiàng)重要措施。 隨著當(dāng)前 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略389字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二、每年要通過召開會(huì)議，部署反腐倡廉任務(wù)；成立以局黨委一把手為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下屬各單位也要成立由一把手任組長(zhǎng)的相應(yīng)機(jī)制，把落實(shí)黨廉責(zé)任制納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要議事日程；將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解下延到基層，落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)成員，要層層建立責(zé)任制，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，要堅(jiān)持“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，制定責(zé)任分解表，做到任務(wù)量化、責(zé)任到人，目標(biāo)明確、措施具體，便于考核和追究。 第三、以身作則，塑造好領(lǐng)導(dǎo)者清正廉潔的形象。要深刻領(lǐng)會(huì)_總書記關(guān)于“八榮八恥”的精辟總結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)提出明確的要求，在貫徹《準(zhǔn)則》、《守則》里《加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的基礎(chǔ)上，制定規(guī)章制度：如不能濫用職權(quán)，不能亂批條子，不能徇私情，不能爭(zhēng)功諉過，不準(zhǔn)家屬子女及身邊工作人員搞特殊等。 第四、嚴(yán)格責(zé)任考核，注重獎(jiǎng)懲分明和考核結(jié)果的運(yùn)用。責(zé)任制考核是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要手段。沒有嚴(yán)格的責(zé)任考核，責(zé)任制就有可能流于形式；沒有有效的考核辦法，考核結(jié)果不能準(zhǔn)確反映被考核單位的情況，工作就無章可循、無據(jù)可依；不注重考核結(jié)果的運(yùn)用，就缺乏激勵(lì)機(jī)制，責(zé)任感樹立不起來，責(zé)任制沒有權(quán)威。要把責(zé)任制考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用真正掛起鉤來，對(duì)在責(zé)任制專門考核中被評(píng)定為優(yōu)秀的要予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為不稱職的，要予以免職。只有這樣，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制才能形成“方方面面講責(zé)任，不盡責(zé)任就換人”的良好氛圍，才能達(dá)到激勵(lì)、教育、鞭策、警醒廣大干部的作用，才能使他們切實(shí)履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。 第 ……（未完，全文共1679字，當(dāng)前只顯示1010字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制） 上一篇：接待上訪群眾會(huì)議紀(jì)要 下一篇：“與祖國(guó)共奮進(jìn)與企業(yè)同發(fā)展”演講稿 相關(guān)欄目：綜合論文 督查 述廉報(bào)告 建筑 規(guī)章制度 |