| 標(biāo)題：軍人工資福利待遇制度改革探討 | ||
|
軍人工資福利待遇制度改革探討 在我國(guó)改革開放深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，綜合國(guó)力日益增強(qiáng)的形勢(shì)下，全軍部隊(duì)在黨中央和中央軍委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備為牽引，以改革為動(dòng)力，抓住機(jī)遇，全面推進(jìn)和深化部隊(duì)的各項(xiàng)改革，堅(jiān)決落實(shí)“科技強(qiáng)軍”、“質(zhì)量建軍”的發(fā)展戰(zhàn)略。軍隊(duì)作為國(guó)家_的組成 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略253字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
1、現(xiàn)行軍人工資福利待遇政策缺乏相應(yīng)的法律支持。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)軍人工資福利待遇的法制建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。建國(guó)50多年來，黨和國(guó)家十分重視軍隊(duì)法制建設(shè)，先后出臺(tái)了《國(guó)防法》、《兵役法》、《軍官服役條例》等法律法規(guī)，對(duì)軍人的權(quán)利義務(wù)做出了明確的規(guī)定，有力地保障了軍人的合法權(quán)益。但是，對(duì)于軍人的工資福利待遇問題卻至今未形成一套相對(duì)獨(dú)立、穩(wěn)定的法規(guī)體系，其結(jié)果造成我軍目前的工資福利待遇改革缺少嚴(yán)格的法定程序，每次工資改革和工資調(diào)整都要上報(bào)國(guó)家有關(guān)部門層層審批，處于一種“滯后”、“打補(bǔ)丁” 的狀況，使得軍人工資福利待遇隨意性很大。目前，我軍有關(guān)軍人生活待遇的文件雖然很多，但每一次頒發(fā)往往是針對(duì)某一具體問題制定的具體政策和做出的具體規(guī)定，因而形不成一個(gè)完整的法規(guī)制度體系。同時(shí)，在全國(guó)、全軍缺少一個(gè)統(tǒng)一的軍人福利待遇制度體系。當(dāng)前，一些地方政府對(duì)本地區(qū)駐軍給予某些優(yōu)待，而其它地區(qū)駐軍則不能享受；有些地方政府應(yīng)該給予駐軍的一些優(yōu)待項(xiàng)目有時(shí)難以落到實(shí)處。上述情況不僅造成軍地反差，而且也造成不同地區(qū)、不同單位軍人的福利待遇反差，因而形成苦樂不均，影 ……（未完，全文共8186字，當(dāng)前只顯示657字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏軍人工資福利待遇制度改革探討） 上一篇：教職工聯(lián)歡晚會(huì)主持人串詞 下一篇：貫徹落實(shí)縣委十屆三次擴(kuò)大會(huì)議精神情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：人事 民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 規(guī)章制度 改革 改革開放 綜合論文 |