| 標題：電力企業(yè)廉政文化建設思考和研究 |
|
企業(yè)廉政文化是企業(yè)面貌、企業(yè)精神的高度概括，是企業(yè)生存的精神支柱、企業(yè)發(fā)展的無形資源和企業(yè)內在的靈魂。在市場經濟快速發(fā)展和經濟_改革深入推進的今天,電力企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大,在這種形勢下,電力企業(yè)廉政文化建設更應該加快創(chuàng)新與發(fā)展的步伐,給電力改革以強大的精神支持和思想保障。那么，如何加強電力企業(yè)廉政建設呢？這個問題值得我們認真的思考和研究�！ ǹ煳木Whttp://m.hoachina.com省略308字，正式會員可完整閱讀）…… 企業(yè)的經營理論、方法、規(guī)章制度、員工的行為準則是企業(yè)文化的基礎,我們要在深入研究市場變化的基礎上,加快確立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐,改革和創(chuàng)新企業(yè)的經營機制、規(guī)章制度,全面調整企業(yè)的資本結構、產業(yè)結構、組織結構、人才結構,形成自己的經營之道和發(fā)展戰(zhàn)略。我們必須強調,在探尋企業(yè)經營之道、改革企業(yè)管理方法和規(guī)章制度的過程中,要始終堅持和貫徹競爭、創(chuàng)新、效益和以人為本的理念,這是市場經濟條件下企業(yè)特性的要求。 三、要樹立企業(yè)的價值觀,凝聚富有電力企業(yè)個性的企業(yè)精神。 企業(yè)的價值觀、精神是企業(yè)文化的核心和靈魂,它向人們展示出企業(yè)的思想境界和整體風貌。企業(yè)價值觀是企業(yè)在經營過程中為使企業(yè)獲得成功而形成的并得到企業(yè)_認同的基本信念和行為準則。簡單說,就是判斷企業(yè)中各種行為、觀念對錯的標準。企業(yè)精神是建立在企業(yè)形成統(tǒng)一的價值觀、行為準則基礎上的,集中反映在企業(yè)各項工作和員工行為中。企業(yè)精神和價值觀的形成不是一朝一夕的事,也不是一兩個人編造出來、靠宣傳和灌輸給企業(yè)員工的。為此,我們應該強調在企業(yè)精神和價值觀的提煉、凝聚過程中,仍要堅持以人為本,加強對企業(yè)員工的教育,促進員工之間的相互溝通、交流、信任、尊重,充分調動每一位員工的積極性和創(chuàng)新意識,大家共同參與企業(yè)精神和價值觀的提煉和凝聚。只有這樣,企業(yè)精神和價值觀才會被員工廣泛認同。一旦認同后,企業(yè)精神和價值觀必將對員工產生感召力和 ……（未完，全文共1328字，當前只顯示799字，請閱讀下面提示信息。收藏電力企業(yè)廉政文化建設思考和研究） 上一篇：機關思想教育整頓個人心得體會 下一篇：在全區(qū)第二批先進性教育活動分析評議階段工作會議上的交流發(fā)言 相關欄目：電力 公司 企業(yè)講話 述廉報告 文化 宣傳講話 建筑 調研報告 文教論文 綜合論文 大學生 |