標題:加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展

  文章標題:加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展
  領(lǐng)導班子建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重要組成部分,也是建設(shè)和諧企業(yè),促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。目前公司正在廣泛開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動,現(xiàn)在我就本人切身體會,結(jié)合企業(yè)實際,對如何提高領(lǐng)導人員能力問題,談一下個人認識。
  建設(shè)學習型領(lǐng)導班子,
  是提高領(lǐng)導人員能力的重要途徑
  隨著知識經(jīng)濟的到來,新理論、新技術(shù)、新裝備不斷涌現(xiàn),知識更新周期大大縮短。近兩年,新工藝、新設(shè)備也隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增多,作為一名領(lǐng)導者,要想使自己不被淘汰,時刻站在時代的前列,就必須不斷加強學習,不斷用新知識來充實自己,提高自己。首先是要加強政治理論的學習,政治理論是指導我們一段時期乃至長期工作的指導性文件,必須加強學習,深刻領(lǐng)會,才能提高政治敏銳性,從而 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略586字,正式會員可完整閱讀)…… 
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求。其次在機制上有新創(chuàng)新,積極營造領(lǐng)導班子干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,加強制度建設(shè),完善考核機制,不拘泥固定模式,保證領(lǐng)導班子人員敢闖取干,始終保持旺盛的生機與活力。其三是方法上要有新舉措。開拓精神不等于蠻干精神,更不等于盲目精神,領(lǐng)導班子在解決新問題上不僅要敢想,主要是會干,有破解難題的實招,有解決問題的新辦法。
  面臨嚴峻的市場形勢和同行業(yè)擴張的局面,必須充分認清優(yōu)劣勢,善于抓住機遇,開拓創(chuàng)新,迎難而上,才能在市場競爭中爭取主動,這是企業(yè)生存的要求,也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然選擇。
  建設(shè)務(wù)實型的領(lǐng)導班子,
  是提高領(lǐng)導人員能力的客觀要求
  俗話說“空談?wù)`國,實干興邦”,對于一個企業(yè)而言,亦是如此,要使黨委、公司各項決議指示得到貫徹落實,保證企業(yè)中、長期目標的實現(xiàn),單靠嘴上說、心里想是遠遠不夠的,必須建設(shè)一支苦干加實干務(wù)實型的領(lǐng)導班子隊伍,以求真務(wù)實的作風來推動各項工作的開展。因而,各級領(lǐng)導干部要緊密聯(lián)系實際,結(jié)合工作中的具體情況,深入研究,制定具體的工作方法和步驟,提高工作的可操作性,力戒大而空的形式主義;要真正撲下身子,深入基層,切實幫助職工解決實際問題,力戒作風浮飄,脫離群眾;要注重實效,提高工作標準和質(zhì)量,力戒敷衍塞責,不負責任。在各級領(lǐng)導干部中樹立“發(fā)展是硬道理,落實是真本事”的思想導向,將作風硬不硬,政績實不實作為領(lǐng)導干部和班子成員考核獎罰的首要標準,從而保證各項工作真正落到實處,取得實效。
  加快企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)發(fā)展目標,已成為擺在各級領(lǐng)導干部面前的重要而迫切的任務(wù),各級領(lǐng)導班子只有加強團結(jié),增強工作責任心,不斷改進工作作風,堅持重實際、講實話、辦實事、求實效,腳踏實地,埋頭苦干,才能保證各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。
  建設(shè)服務(wù)型領(lǐng)導班子,
  是提高領(lǐng)導班子人員能力的重要體現(xiàn)
  “干部就是服務(wù)”,一個領(lǐng)導班子服務(wù)態(tài)度的好壞,服務(wù)水平的高低,就是領(lǐng)導班子人員能力的具體體現(xiàn)。目前,公司正在開展的“機關(guān)為基層服務(wù),干部為股東服務(wù),全員為用戶服務(wù)”活動,也是增強領(lǐng)導班子服務(wù)觀念,提高服務(wù)水平,建設(shè)服務(wù)型領(lǐng)導班子的重要步驟。全體干部必須進一步轉(zhuǎn)變觀念,不斷改進工作作風,把服務(wù)基層,服務(wù)職工,服務(wù)股東融入到本職工作的方方面面。
  一是要牢固樹立“以職工為本”思想,緊緊圍繞黨委、公司一段時期的中心工作,不斷延伸服務(wù)內(nèi)容,深入基層,深入職工,廣泛收集和征求職工意見和建議,從職工最不滿意的事情抓起,從職工最期望的事情做起,切實幫助基層解決實際問題,真正轉(zhuǎn)變權(quán)力觀念,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。二是要完善和改進服務(wù)措施,要認真貫徹職工接待日制度,仔細聽取職工意見。繼續(xù)加強干部聯(lián)系點制度,將基層工作的好壞直接和干部政績掛鉤,并嚴格考核,嚴格獎罰。三是要提高服務(wù)水平,領(lǐng)導班子成員要 ……(未完,全文共2529字,當前只顯示1522字,請閱讀下面提示信息。收藏加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展

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