標(biāo)題:職工代表巡視制度的運(yùn)作與成效

  文章標(biāo)題:職工代表巡視制度的運(yùn)作與成效
  企業(yè)在新的法人治理結(jié)構(gòu)下,形成了新的企業(yè)權(quán)力制衡機(jī)制。如何更好地落實(shí)職代會(huì)的職權(quán),拓寬職工民主管理渠道,是一個(gè)新的課題。實(shí)行職工代表巡視制度,是在企業(yè)中強(qiáng)化職代會(huì)職權(quán)、更好地發(fā)揮職工代表作用的有益探索和實(shí)踐。實(shí)行職工代表巡視制度的動(dòng)因
  在新的企業(yè)權(quán)力制衡機(jī)制下,必須 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略274字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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進(jìn)一步突出了職工代表的職能作用,是職工參與企業(yè)民主管理的一條有效途徑。
  企業(yè)重要決策需要有一支專(zhuān)門(mén)的力量監(jiān)督檢查落實(shí)。由于職工代表來(lái)自于企業(yè)的不同部門(mén),他們熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),使其監(jiān)督檢查更具有專(zhuān)業(yè)性,意見(jiàn)和建議更具有針對(duì)性,反饋的情況全面具體,有利于企業(yè)行政進(jìn)行科學(xué)決策,避免了上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)部門(mén)檢查時(shí)蜻蜓點(diǎn)水和礙于情面的弊端。職工代表巡視制度的運(yùn)作
  在職工代表巡視制度的具體運(yùn)作中,應(yīng)當(dāng)注意把握好三個(gè)環(huán)節(jié):一是選好職工代表。要選舉群眾威信高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、敢于為群眾說(shuō)話的職工作為代表,并且大部分代表應(yīng)來(lái)自一線。同時(shí),要舉辦職工代表專(zhuān)題培訓(xùn)班,組織職工代表學(xué)習(xí)交流,引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)企業(yè)和職工利益的一致性,增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展找問(wèn)題、想辦法的自覺(jué)性,保證巡視質(zhì)量;二是規(guī)范巡視過(guò)程。要制定職工代表巡視制度,明確巡視程序和巡視重點(diǎn),實(shí)行巡視工作的規(guī)范管理。要通過(guò)職工代表聯(lián)席會(huì)、民主對(duì)話、小型巡視等途徑傾聽(tīng)廣大職工的意見(jiàn)和建議,強(qiáng)化基層民主管理和監(jiān)督;三是做好整改和反饋工作。要把影響企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及職工關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題作為巡視內(nèi)容,針對(duì)這些問(wèn)題及時(shí)做好整改和反饋工作。職工代表巡視制度的成效
  職工代表巡視活動(dòng)的成效主要有三個(gè)方面:一是對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)普 ……(未完,全文共1184字,當(dāng)前只顯示713字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏職工代表巡視制度的運(yùn)作與成效

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