| 標(biāo)題：縣國土資源局創(chuàng)新思路全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè) |
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文章標(biāo)題：縣國土資源局創(chuàng)新思路全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè) 加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主要目的就是提升工作服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率。今后機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作著眼點(diǎn)應(yīng)是以服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以“完善_、提高素質(zhì)”為重點(diǎn)，全面實(shí)施定位提效、素質(zhì)提效、機(jī)制提效、服務(wù)提效四項(xiàng)工程，以達(dá)到提升工作質(zhì)量、提高工作效率的目的。 一、定位提效 近年來，隨著改革開放的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_日趨完善，我國工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化進(jìn)程高速運(yùn)轉(zhuǎn)，國土資源部門的地位越來越重要，國土資源對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐保障作用日益突出。如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，在工作中定好位尤為關(guān)鍵，工作定位準(zhǔn)確、方法措施得當(dāng)，工作質(zhì)量、效率才能平衡提升。如何定位，應(yīng)抓好以下幾點(diǎn)：一是搞好形勢(shì)政策教育。緊密聯(lián)系現(xiàn)階段的根本任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，使全體同志學(xué)會(huì)正確地觀察和分析形勢(shì)，全面準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針和政策，胸懷大局，堅(jiān)定樹立為國土事業(yè)發(fā)展無私奉獻(xiàn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、機(jī)制提效 只有創(chuàng)造良好的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，才能促使機(jī)關(guān)管理到位，工作提速提質(zhì)。一是推行“鏈條式”工作機(jī)制。為了切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干多干少?zèng)]區(qū)別的弊端，本著獎(jiǎng)勤罰懶的原則，對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行改革和探索，實(shí)行以崗定責(zé)、以責(zé)定獎(jiǎng)懲，把國土資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)納入規(guī)范化、制度化管理。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，局長(zhǎng)與班子各副職、各副職同分管股室負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任書，每位職工也要根據(jù)各自工作崗位寫出提高效能承諾保證書，把依法行政工作_到每一項(xiàng)工作，延伸到每一個(gè)崗位，強(qiáng)化聯(lián)帶責(zé)任。同時(shí)，嚴(yán)格目標(biāo)獎(jiǎng)懲，把依法行政落實(shí)工作任務(wù)結(jié)果做為年度局對(duì)單位及個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容來抓，堅(jiān)持月調(diào)度季度小結(jié)，年底總結(jié)講評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。使局機(jī)關(guān)工作形成一個(gè)一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的“鏈條式”工作機(jī)制，使每個(gè)人頭上都加了緊箍咒，人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有目標(biāo)，極大地調(diào)動(dòng)工作熱情。二是創(chuàng)造“量才定位”用人機(jī)制。針對(duì)目前少數(shù)人工作積極性不高、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取的現(xiàn)狀，如何調(diào)動(dòng)工作積極性、提高興奮點(diǎn)是我們致力于解決的問題。今后我們要不斷地創(chuàng)造新的用人機(jī)制，以充分挖掘人力資源的最佳效益。在用人上，要打破兩種界限：一是打破干部與職工的界限，二是打破老領(lǐng)導(dǎo)與年輕人的界限；轉(zhuǎn)變兩種觀念：一是轉(zhuǎn)變能上不能下、能提不能降的陳舊觀念，二是轉(zhuǎn)變不求有功、但求無過的保守觀念，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。同時(shí)，要搞好股室人員的優(yōu)化組合，達(dá)到人員年齡結(jié)構(gòu)、人員文化程度、人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、人員工作能力的優(yōu)化組織，以實(shí)現(xiàn)“傳、幫、帶”效應(yīng)。通過新的用人機(jī)制，形成人人有壓力、有動(dòng)力、比工作的良好工作氛圍。三是實(shí)現(xiàn)“全方位”監(jiān)督機(jī)制。首先要成立機(jī)關(guān)效能監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加大責(zé)任追究和依法監(jiān)督、檢查、糾正、查處國土資源工作人員違反黨的路線、方針、政策，違反國家法律、法規(guī)和工作程序等影響效能的“不作為”或“亂作為”現(xiàn)象。其次，堅(jiān)持“分層次，多角度”的原則全方位監(jiān)督，從社會(huì)上聘請(qǐng)行政效能監(jiān)督員，堅(jiān)持上門拜訪、召開座談會(huì)、發(fā)函等方式加強(qiáng)聯(lián)系，聽取意見；主動(dòng)深入基層、企業(yè)征求他們對(duì)國土資源部門的依法行政工作的建議，考察干部職工的言行。通過上級(jí)監(jiān)督、局內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的立體監(jiān)督體系，促進(jìn)機(jī)關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施與完善。 四、服務(wù)提效 改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)水平是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)和保證。在今后的工作中，要在探索新思路、新方法、新途徑方面力求 ……（未完，全文共2995字，當(dāng)前只顯示1803字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣國土資源局創(chuàng)新思路全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)） 上一篇：法院上半年黨建工作總結(jié) 下一篇：創(chuàng)建省園林城市工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：國土 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) 機(jī)關(guān) 作風(fēng) 建筑 |