標題:人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編

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  ××區(qū)人事局
  規(guī)范工作程序,全面推行政務(wù)公開制度。加強門戶網(wǎng)站建設(shè)!啊痢寥耸氯瞬啪W(wǎng)”自2003年5月開通以來,經(jīng)過4次改版升級,目前擁有各類注冊會員近3千人,人才資源數(shù)據(jù)庫擁有各類人才1萬余人,年點擊率在10萬人次以上。先后宣傳政策文件150余件次,發(fā)布人才供求信息12000余條,開展網(wǎng)上人才調(diào)查6次,促進了各項人事人才工作的開展。同時建立網(wǎng)絡(luò)論壇,及時聽取廣大人民群眾的意見和建議,掌握工作中存在的問題并加以改正,更好的為人民群眾服務(wù)。
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領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),核定部門人員編制,有效地控制了人員增長。三是依法對公務(wù)員進行管理,進一步規(guī)范公務(wù)員考錄工作,不折不扣地執(zhí)行“凡進必考”制度;嚴格執(zhí)行辭職辭退暫行規(guī)定;制定出臺了公務(wù)員考核實施辦法,抓好公務(wù)員考核工作。四是嚴格執(zhí)行《人事爭議處理暫行規(guī)定》,充分發(fā)揮人事爭議仲裁委員會的職能作用,妥善處理在事業(yè)單位人員聘用制改革中出現(xiàn)的人事爭議,及時消除化解矛盾,切實維護用人單位和職工雙方的合法權(quán)益,為人事制度改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。五是認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院信訪條例,堅持局領(lǐng)導(dǎo)接訪日制和主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱制,落實專人負責處理群眾來信來訪,并與部分信訪群眾見面,把事關(guān)群眾切身利益的事辦好辦實,確保群眾來信件件有回音,事事有著落。六是加強監(jiān)督檢查。堅持“開門整風”,將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處的22名人事助理員聘請為人事工作行風監(jiān)督員,認真聽取意見,接受監(jiān)督。做好信訪和代表建議、委員提案答復(fù)工作。對涉及人事編制部門的代表建議和委員提案,責成專人進行調(diào)查了解,掌握情況,并及時與人大代表或政協(xié)委員見面,進行面對面地答復(fù),并圓滿答復(fù)代表建議和委員提案。制定了《人事工作督查辦法》,強化辦公室督查職能,對局機關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查,進一步深化機關(guān)效能建設(shè),提高了全局人事干部依法行政能力。
  ××區(qū)人事局
  發(fā)揮職能作用,搞好普法培訓(xùn)。先后在全區(qū)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員中開展了《wto知識》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護》、《行政許可法》等法規(guī)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),全區(qū)2萬余人次參加培訓(xùn)并通過了考試檢測,切實提高了全區(qū)廣大干部職工的依法行政水平。2003年,開展了國家公務(wù)員、機關(guān)工作者及具有行政能力的事業(yè)單位的科以下工作人員依法行政培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容為依法行政基本理論、憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律,培訓(xùn)時間兩個月,共計培訓(xùn)960余人。自《公務(wù)員法》實施以來,認真組織開展了學(xué)習(xí)貫徹活動,制定了公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳的意見及公務(wù)員培訓(xùn)計劃,印發(fā)《公務(wù)員法》手冊2000份,組織開展了全區(qū)《公務(wù)員法》知識競賽答題活動,組隊參加了全市《公務(wù)員 ……(未完,全文共4925字,當前只顯示1186字,請閱讀下面提示信息。收藏人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務(wù)公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編

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