| 標(biāo)題：國土局深化行政效能監(jiān)察的幾點(diǎn)思考 |
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文章標(biāo)題：國土局深化行政效能監(jiān)察的幾點(diǎn)思考 效能監(jiān)察是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職能，效能監(jiān)察作為監(jiān)察工作的一個(gè)重要方面，是監(jiān)察職能的重要體現(xiàn)，是監(jiān)察機(jī)構(gòu)以法律、法規(guī)和管理制度為依據(jù)，依法對(duì)干部職工履行職責(zé)行為的效率與質(zhì)量情況所實(shí)施的監(jiān)督檢查活動(dòng)，其目的是保證政令暢通，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工增強(qiáng)管理意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，防止官僚主義和失職、瀆職行為，是我們效能監(jiān)察應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，也是當(dāng)前 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略343字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是把握不準(zhǔn)效能監(jiān)察的方法和途徑。有的把對(duì)暴露問題的追究和處理看成效能監(jiān)察，也有的把紀(jì)檢監(jiān)察混同于效能監(jiān)察，這都是片面和錯(cuò)誤的，它忽視了效能監(jiān)察“事前監(jiān)察、事中監(jiān)察、事后監(jiān)察”的功效。 四是效能監(jiān)察獎(jiǎng)懲方面缺乏制度性和規(guī)范性。有的只獎(jiǎng)不懲，有的只懲不獎(jiǎng)，同時(shí)，還有許多問題研究不夠，比如工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的問題、獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)及效果等都沒能認(rèn)真的探討和研究，特別是在平時(shí)的業(yè)績考評(píng)上不夠規(guī)范或存在忽視考核的現(xiàn)象，使效能監(jiān)察獎(jiǎng)懲缺乏必要的依據(jù)。 出現(xiàn)以上問題的原因，主要是我們對(duì)效能監(jiān)察工作的作用理解不深，忽視了效能監(jiān)察對(duì)促進(jìn)工作的重要意義。效能監(jiān)察工作不是單純的防止違規(guī)違紀(jì)行為，對(duì)執(zhí)法部門來說，可以提高辦事效率和工作質(zhì)量，帶來長遠(yuǎn)的社會(huì)效益，從而帶來間接的經(jīng)濟(jì)效益，可以凝聚人心，增強(qiáng)全體干部職工的向心力、凝聚力。 二、完善效能監(jiān)察機(jī)制，為規(guī)范效能監(jiān)察打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 機(jī)制建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)和前提，可以規(guī)范效能監(jiān)察工作，便于我們正確地開展效能監(jiān)察活動(dòng)。首先，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)組織，健全機(jī)構(gòu)，是保障效能監(jiān)察工作運(yùn)行的關(guān)鍵。因此，要專門成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、紀(jì)委書記任副組長，紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、人事、法規(guī)等有關(guān)科室為成員的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、專業(yè)職能部門配合參與的工作運(yùn)行機(jī)制，機(jī)制的建立可以把超前防范與過程監(jiān)督結(jié)合起來，把加強(qiáng)管理與查處問題結(jié)合起來，把促進(jìn)工作管理與推動(dòng)廉正建設(shè)結(jié)合起來。 ……（未完，全文共3700字，當(dāng)前只顯示890字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國土局深化行政效能監(jiān)察的幾點(diǎn)思考） 上一篇：檔案法頒布20周年征文 下一篇：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析在電廠管理中的實(shí)踐和應(yīng)用 相關(guān)欄目：國土 政府 人事 行政 作風(fēng) 檢察院 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |