標(biāo)題:發(fā)揮部門職能構(gòu)建和諧勞動保障


  發(fā)揮部門職能構(gòu)建和諧勞動保障
  全縣和諧創(chuàng)建動員會議以來,我們通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)、搭建載體、搞好結(jié)合,使和諧創(chuàng)建活動取得了明顯效果,實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)工作“雙促進(jìn)、雙提高”。
  一、狠抓學(xué)習(xí),強(qiáng)化干部職工的和諧意識
  在當(dāng)前全黨、全社會重視和加強(qiáng)和諧社會建設(shè)的新形勢下,勞動保障部門如何發(fā)揮職能,在和諧創(chuàng)建中構(gòu)建和諧勞動保障,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,已成為擺在我們面前的重要課題。這就要求全體干部職工將學(xué)習(xí)貫徹上級和諧創(chuàng)建指示精神與學(xué)習(xí)勞動保障政策結(jié)合起來,將和諧創(chuàng)建與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,在學(xué)習(xí)中增長構(gòu)建和諧社會的本領(lǐng),在實(shí)干中提高服務(wù)基層群眾的素質(zhì)。為此,我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,在全系統(tǒng)采取“一月一專題一考試”辦法,狠抓“五個落實(shí)”,讓全體干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)對和諧社會的理解,樹立正確的和 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略588字,正式會員可完整閱讀)…… 
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們重點(diǎn)“完善一項(xiàng)制度,摸清三個底子,建成三個網(wǎng)絡(luò)”。“完善一項(xiàng)制度”即以人力資源市場為依托,完善周四定期招聘洽談制度,為供求雙方搭建起信息交流的平臺!懊迦齻底子”就是摸清農(nóng)村富余勞動力、企業(yè)空崗情況和全縣技術(shù)工人的底子,并利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建立起相關(guān)數(shù)據(jù)庫!敖ǔ扇齻網(wǎng)絡(luò)”就是以縣人力資源市場為龍頭,建成了上聯(lián)省市勞動力資源信息網(wǎng),下接勞動保障工作站、基層勞動保障所的三級勞動力資源信息網(wǎng);以互聯(lián)網(wǎng)為載體,建成了昌樂縣勞動技能人才網(wǎng)站;以就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為基礎(chǔ),以企業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地為依托,建成了遍布城鄉(xiāng)的城鎮(zhèn)職工和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。這不僅使城鎮(zhèn)職工實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè),也使農(nóng)村勞動力不出村享受就業(yè)服務(wù),不出鎮(zhèn)接受技能培訓(xùn)。今年以來,全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4800余人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7200多人。
  三、以人為本,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社保體系
  保障工作是社會的“穩(wěn)定器”,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“減震器”,實(shí)現(xiàn)社會公平的“調(diào)節(jié)器”,更是和諧社會的“啟動器”。我們在不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面,落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)制度的同時(shí),圍繞職工群眾的所需、所求、所盼,積極完善各項(xiàng)社會保障制度。特別是針對破產(chǎn)、改制企業(yè)和困難企業(yè)退休人員無醫(yī)療保障問題,我們在調(diào)研的基礎(chǔ)上,出臺了完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見,在政策允許的范圍內(nèi),降低門檻,最大限度地解決退休人員的醫(yī)療問題。目前,已有1500多名困難企業(yè)的退休人員有了醫(yī)療保障。被征地農(nóng)民的生活保障已成為當(dāng)前社會的熱點(diǎn)問題,為此,我們深入調(diào)查研究,經(jīng)政府批準(zhǔn),制定實(shí)施了被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,先后有1200多名被征地農(nóng)民參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前,已有260多人開始領(lǐng)取退休金,較好地解決了被征地農(nóng)民“失地不失保”問題。今年6月,我們又從維護(hù)、穩(wěn)定、解決農(nóng)村三職干部醫(yī)療問題、拓展業(yè)務(wù)的角度出發(fā),為農(nóng)村三職干部辦理了基本醫(yī)療保險(xiǎn),讓農(nóng)村三職干部吃下“定心丸”就醫(yī)有保障。為切實(shí)解決企業(yè)困難職工的生活問題,我們建立起了困難職工救助的長效機(jī)制,對符合救助條件的人員,逐人逐月發(fā)放救助金。通過這些措施,我縣的社會保障制度覆蓋范圍越來越廣,受益人群越來越多,參加社會保險(xiǎn)的職工和農(nóng)民分別達(dá)到了4.6萬人和4.2萬人,社會保障在促進(jìn)社會和諧方面的作用日益加大。
  四、完善機(jī)制,發(fā)展和諧公正的勞動關(guān)系
  我們從建立和諧勞動關(guān)系入手,著力處理好三個方面的關(guān)系。一是規(guī)范好企業(yè)與職工的關(guān)系。以勞動合同為紐帶,大力實(shí)施勞動合同三年行動計(jì)劃,督促用人單位與職工簽訂勞動合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任,使勞動關(guān)系雙方都能在合同約定的框架內(nèi)行使權(quán)利,履行義務(wù)。截止6月底,全縣新簽和續(xù)簽勞動合同25000多人。二是處理好部門與企業(yè)的關(guān)系。勞動保障部門單位多,與企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系也多,為更好地解決職能單位多頭、重復(fù)進(jìn)企業(yè), ……(未完,全文共2542字,當(dāng)前只顯示1530字,請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)揮部門職能構(gòu)建和諧勞動保障

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