| 標題：電信企業(yè)工會工作的體會與思考 |
|
文章標題：電信企業(yè)工會工作的體會與思考 當前，我國電信業(yè)正處在發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，由于電信市場的開放和供給短缺時代的結(jié)束，脫胎于國企的眾多電信運營商已進入了市場競爭的時代。電信企業(yè)在加速自身發(fā)展及與國際電信業(yè)接軌的過程中，面臨著許多新形勢、新情況和新問題，如何與時俱進，深化工會工作，探索實效之路，從而使工會的工作更好 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略283字，正式會員可完整閱讀）…… 3. 產(chǎn)品、服務和業(yè)務能力的豐富與提高和企業(yè)利潤空間壓縮之間的矛盾越來越突出，使得企業(yè)管理和控制手段日益規(guī)范，成本的控制導致企業(yè)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，而管理層經(jīng)營思維的改變、人力資源管理模式的變革、財務成本的控制導致企業(yè)行為方式的改變，有可能對電信基層企業(yè)員工的培訓、業(yè)余文化生活投入等產(chǎn)生沖擊。 4.“以市場為中心，以客戶為導向”的企業(yè)經(jīng)營理念，使電信企業(yè)各級管理者在企業(yè)的資源配備上向市場營銷、客戶服務、維護建設等部門傾斜，極易使工會等群團組織在機構(gòu)設置、人員配備等方面受到削弱。 5. 企業(yè)發(fā)展和改革的壓力越來越大，資本市場和消費者的要求越來越高，使得電信企業(yè)從上到下壓力逐級傳遞，員工的身心健康容易在高度的工作壓力和緊張的工作、生活節(jié)奏中受到忽視，創(chuàng)建和諧企業(yè)任務十分艱巨。 6. 面臨快速變化的內(nèi)外部環(huán)境，電信企業(yè)的變革和管理創(chuàng)新變得越來越重要，在重大決策的過程中還需要有新的模式和途徑相支撐和配套，企業(yè)民主管理的內(nèi)容和形式面臨新的工作要求。 7. 全球一體化和it技術(shù)的突飛猛進，給電信企業(yè)的技術(shù)進步和管理創(chuàng)新帶來了極大的機遇和發(fā)展壓力，企業(yè)的工會工作 ……（未完，全文共3053字，當前只顯示735字，請閱讀下面提示信息。收藏電信企業(yè)工會工作的體會與思考） 上一篇：公司關(guān)于流動人口管理情況匯報 下一篇：《亮劍》片后隨感 相關(guān)欄目：電力 電信 通信 其他重大節(jié)日紀念日專題 公司 企業(yè)講話 工會 群眾團體 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 學習體會 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |