標(biāo)題：打造“平安煙草” 實(shí)踐“兩個維護(hù)”

　　
　　"兩個維護(hù)"是實(shí)踐"三個代表"重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、和諧煙草的本質(zhì)要求，是全體員工的共同價值追求和行為準(zhǔn)則。 "兩個維護(hù)"與我們的工作緊密相聯(lián)，非常具體。作為一名煙草職工，無論從事什么工作，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工，一切工作都是與行業(yè)的發(fā)展，與國家利益和消費(fèi)者利益緊密聯(lián)系在一起的，每一天的努力都直接或間接地在為國家創(chuàng)造著財富，在為消費(fèi)者提供物質(zhì)需求。"兩個維護(hù)"離我們并不遠(yuǎn)，作為安全保衛(wèi)部門，就是要立足本職，創(chuàng)新理念，以打造"平安煙草"為重點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)踐"兩個維護(hù)"。
　　一是立足以　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略439字，正式會員可完整閱讀）……　
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。當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)工作最大的一個弊端，在于制度不健全、不落實(shí)。因此，要在狠抓制度的貫徹落實(shí)上下真功夫，下狠工夫。要進(jìn)一步完善企業(yè)的安全管理規(guī)章制度，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展情況，對一些過時了的安全管理規(guī)章制度及時進(jìn)行修訂和完善，統(tǒng)一安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，確保安全保衛(wèi)工作凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督，使規(guī)章制度更具時代性和可操作性。要從上到下，層層落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，推進(jìn)企業(yè)的安全基礎(chǔ)工作。繼續(xù)按照"誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則，推進(jìn)和完善安全保衛(wèi)責(zé)任制，層層分解、層層簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，全面調(diào)動全員積極性，主動參與安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和整改落實(shí)，建立獎懲制度，形成齊抓共管的新格局。
　　三是立足安全檢查，強(qiáng)化防范措施。嚴(yán)格落實(shí)安全檢查制度，加強(qiáng)各類安全技術(shù)防范體系建設(shè)，堅持定期不定期開展企業(yè)安全大檢查，堅持崗位日查、單位月查、職能部門調(diào)查、重大節(jié)日排查，突出跟蹤檢查、電話網(wǎng)絡(luò)抽查，對檢查執(zhí)行誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的工作方針，對發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患要逐一復(fù)查，狠抓安全隱患的限時整改，確保落實(shí)整改到位。在檢查安全隱患的同時，要把各部門是否真正重視安全工作，安全規(guī)章制度和安全工作責(zé)任制是否真正得到貫徹落實(shí)，安保措施是否完善等，作為重點(diǎn)檢查的內(nèi)容，真正做到"四不放過"，即隱患整改不及時不放過、不徹底不放過、不復(fù)查不放過、不吸取教訓(xùn)不放過，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍地抓好整改工作，確保各項(xiàng)安保措施落到實(shí)處。同時，要加強(qiáng)對消防、報警、安全防護(hù)等設(shè)施的資金投入、檢查測試和維護(hù)保養(yǎng)，切實(shí)提高人防、物防、技防水平。
　　四是立足深化創(chuàng)建，培育安全文化。"安全文化"的概念產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代，企業(yè)安全文化，指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，給企業(yè)和員工自身、他人及環(huán)境帶來傷害或被傷害，造成負(fù)面影響而形成的一系列有關(guān)安全的道德規(guī)范、意識觀念、價值形態(tài)、文化形式和行為的總和，煙草企業(yè)安全文化包括以下基本要素：安全價值取向、安全職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、管理哲學(xué)、任務(wù)、指導(dǎo)方針及戰(zhàn)略等。煙草企業(yè)安全文化管理作為一種新的安全管理形式 ……（未完，全文共1897字，當(dāng)前只顯示1142字，請閱讀下面提示信息。收藏打造“平安煙草” 實(shí)踐“兩個維護(hù)”）

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