| 標題：市場淡季期間工資發(fā)放辦法 | ||
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受市場疲軟大氣候影響，新產(chǎn)品開發(fā)由于種種原因而不能及時到位，老產(chǎn)品由于市場競爭激勵價格持續(xù)下跌，造成公司虧損，車間員工生產(chǎn)任務(wù)不飽和，在這種情況下，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將公司作息時間調(diào)整為：每周一到周四上班，每周五到周日休 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略196字，正式會員可完整閱讀）……
3、通知回公司上班的員工，如不來上班達二次以上，取消當月生活費并自通知之日起按曠工處理。連續(xù)曠工達到公司管理制度中規(guī)定的時間，按《勞動法》第二十五條解除勞動合同。上班時間不積極完成上級交給的任務(wù)除按相關(guān)制度考核外，當月連續(xù)三次出現(xiàn)同類錯誤者，按《勞動法》第二十五條處理。 4、休息期間發(fā)生違法亂紀、刑事、安全責任事故，屬個人形為，全部由自己承擔；偷盜公司財物、竊取公司技術(shù)資料等行為，按《勞動法》第二十五條及有關(guān)法律法規(guī)處理。 二、淡季期間考核辦法： 1、淡季期間公司盡量最大減少企業(yè)經(jīng)營性虧損，但淡季對公司經(jīng)營還需要有一定影響，經(jīng)營性虧損在5萬元以內(nèi)的，不作考核；經(jīng)營性虧損每增加5萬元，增加考核5%。 2、經(jīng)營性虧損超過5萬元，按董事 ……（未完，全文共845字，當前只顯示508字，請閱讀下面提示信息。收藏市場淡季期間工資發(fā)放辦法） 上一篇：民宗局長在佛學(xué)院學(xué)僧畢業(yè)典禮上的講話 下一篇：鎮(zhèn)常務(wù)書記民主生活會發(fā)言材料 相關(guān)欄目：商場 人事 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |