標(biāo)題:公司2007年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

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  ××公司2007年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃
  2007年是深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、貫徹“十一五”規(guī)劃、全面推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年,是迎接黨的十七大和迎慶集團(tuán)公司建企六十周年的雙喜之年,為了鞏固“省級文明單位標(biāo)兵”創(chuàng)建成果,給銷售公司創(chuàng)建和諧提供更大的精神動力、文化保障和智力支持,營造生機(jī)迸發(fā)的企業(yè)環(huán)境,根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于〈雙礦集團(tuán)2007年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃〉的通知》文件精神和要求,集合我公司文明創(chuàng)建工作實(shí)際制定本規(guī)劃。
  一、指導(dǎo)思想
  以“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹落實(shí)集團(tuán)公司首屆四次職代會精神,用和諧理 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略536字,正式會員可完整閱讀)…… 
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強(qiáng)宣傳發(fā)動,創(chuàng)新活動載體,構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺,努力培養(yǎng)員工樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念,提高全員學(xué)習(xí)力,使學(xué)習(xí)氣氛日益濃厚,員工素質(zhì)日益提高,黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)完善中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、員工集中學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、自學(xué)以及五級培訓(xùn)工作相結(jié)合的全方位立體學(xué)習(xí)體系,使員工素質(zhì)大幅上升,全力推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)進(jìn)程。
  2、以建立“文化管理型”公司為文化建設(shè)目標(biāo),注重創(chuàng)新抓文化、文化促管理的經(jīng)營管理體系,不斷積淀全公司的文化底蘊(yùn)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力。企業(yè)要長足發(fā)展,必須建立自己獨(dú)特的企業(yè)文化,突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營管理理念,逐步積累、持續(xù)推進(jìn),充分發(fā)揮、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認(rèn)同和價值取向的作用,做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個文明”同步攀升,用企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)精神文明建設(shè)的同時帶動其它各項(xiàng)工作,使公司處處充滿活力、匯成動力、釋放能力,推動整個公司協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
  3、以建立“和諧發(fā)展型”公司為發(fā)展目標(biāo),以人與環(huán)境和諧為著眼點(diǎn),注重增強(qiáng)員工的社會責(zé)任,樹立安全、節(jié)約理念,使公司走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,創(chuàng)建出美好家園。一要加強(qiáng)安全文化建設(shè),抓好安全文化理念的學(xué)習(xí)灌輸,建立和完善安全生產(chǎn)機(jī)制,提升安全生產(chǎn)管理水平,打造本質(zhì)安全型公司,為員工創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境。二要維護(hù)公司安定團(tuán)結(jié),尊重員工基本權(quán)益,解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題,為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化、香化的工作環(huán)境,加強(qiáng)職工小家建設(shè),建設(shè)好適合于職工健康成長的業(yè)余文化場所,努力營建“綠色”家園。
  4、以“四級連創(chuàng)”活動為基礎(chǔ),以鞏固省級文明單位標(biāo)兵成果為目標(biāo),以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征,推動文明創(chuàng)建工作。把握“基礎(chǔ)創(chuàng)建”、“道德實(shí)踐”、“改、樹、塑”等工作重點(diǎn),結(jié)合各部室特點(diǎn),繼續(xù)組織好“三德”“三觀”“三主義”教育,加大社會主義榮辱觀教育力度,樹立先進(jìn)典型,用模范引領(lǐng)風(fēng)尚,開展文明員工、文明班組、文明科室、文明家庭的創(chuàng)建活動,不斷拓展工作思路、集思廣益,開展主題突出、群眾普遍參與的道德實(shí)踐、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動,使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化。
  5、以愛心奉獻(xiàn)活動為紐帶,繼續(xù)開展公益活動,聯(lián)手打造親情公司。各部室要經(jīng)常組織開展“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”的慰問走訪活動,以及抓好“一幫一”扶貧工作,傾聽他們的呼聲,體察他們的疾苦,并有重點(diǎn)、有針對性的對貧困職工進(jìn)行幫扶和救濟(jì),切實(shí)的為他們排憂解難,采取有效措施 ……(未完,全文共2315字,當(dāng)前只顯示1393字,請閱讀下面提示信息。收藏公司2007年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃

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