| 標題：制作簡歷如何避開三大誤區(qū) | ||
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求職自薦信 “長篇累牘”≠吸引力 “博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”……這是用人單位在多次招聘中總結的所謂“規(guī)律”。 的確，在各種招聘會現場你不難發(fā)現，畢業(yè)生遞上來的簡歷一個比一個厚，有的動輒就是長篇累牘的“心路歷程”，有的干脆就是一本書：前言 ……（快文網http://m.hoachina.com省略248字，正式會員可完整閱讀）……
小張所述現象在當前的求職者中還為數不少，不少畢業(yè)生為了顯示自己的“競爭力”，把自己描述成“知識無所不懂，技能無所不通”的全能人才，極盡夸飾之能事。 在某財經大學舉行校園招聘的一家投資公司人事部門工作人員就說：“讓我們眼前真正一亮的是簡歷的實際內容，而不是它的包裝、用詞。有些同學的英文簡歷做得頂呱呱，但面試時英文卻說不上幾句，這樣的畢業(yè)生我們會要嗎？” 其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。 簡歷只是一塊敲門磚，關鍵還在于要有真才實學。用人單位也告誡求職者，在簡歷中一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。 “深情款款”≠親和力 “給我一個機會，我會還你一個驚喜”，“本人團結同事，能吃苦耐勞”，“讓我們風雨同舟”…… 諸如此類的語句是否也出現在你的簡歷中呢？如此表白果真能讓用人單位動容？ 用人單位則反映， ……（未完，全文共1073字，當前只顯示646字，請閱讀下面提示信息。收藏制作簡歷如何避開三大誤區(qū)） 上一篇：法學專業(yè)求職自薦信2 下一篇：用好簡歷敲開高門坎 相關欄目：綜合論文 |