標(biāo)題:求職自薦信和履歷信

  求職自薦信
  很多人也有一個錯誤的觀點(diǎn),以為只要自己的學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)適合雇主的要求,便不用太花心思去撰寫求職信,更認(rèn)為面試的機(jī)會必然垂手可得。
  一 、求職信
  1、雇主望你要知 正所謂:知己知彼,既然求職信是寫給未來雇主看的,所以你應(yīng)針對雇主的需求和本人的條件,列出自己相關(guān)的資歷與技能,以說服他給予一個面試機(jī)會。一般雇主對求職者的期望明確的求職動機(jī)與目標(biāo)合適的學(xué)歷與專業(yè)知識相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)具思考能力(學(xué)習(xí)新知識與技巧、分析推 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略373字,正式會員可完整閱讀)…… 
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businesslike",筆者曾收過一封以單行字手寫的求職信,無論寫得怎樣出色,也會予?si砘⒉萋、脫]諧弦庵,当然不作考虑?br> 、 風(fēng)格: 這是一封有關(guān)"你"的信件,最好能具備個人的風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽,而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信,配合個人的特色,不可只抄別人的東西草草了事。
  ⑦ 用語: 大量使用"action verbs",和"directed","persuaded","coordinated"等,以加強(qiáng)整封信的氣勢與感染力。
  ⑧ 準(zhǔn)備: 最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出的雇主要求,逐項(xiàng)針對性地撰寫,另外,你所申請的公司是屬于什么類型?提供什么服務(wù)或產(chǎn)品?申請職位的主要工作是什么?你也應(yīng)事先搜集資料。
 、崽崾荆 --使用普通大。╝4)的純白色信紙。 --注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用。 --行距不可太疏或太密。 --保留副本以作翻查。
 、 檢查: 撰寫完畢后,應(yīng)反復(fù)檢查,確保無誤,才正式寄出。 因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e誤,也會予未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象,就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號也要檢查清楚,要記著你的求職信,便是你的求職代表。 "撰寫求職信時應(yīng)針對雇主的立場出發(fā),盡量寫上雇主有興趣知道的資料。" "大多數(shù)招聘官一般都相信,如果一個求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話,很難期望他在工作上會有杰出表現(xiàn)。
  二、履歷表
  求職信的第二部分是履歷表(resume或curriculum vitae),是求職時不可缺少的文件。有些雇主為了節(jié)省時間,反而會更集中參詳你的履歷表多于求職信,所以兩者同樣重要。
  1)不容忽視的原則問題 跟求職信一樣,履歷表是你的推銷文件,代表你全部的資料。試幻想你是面試官,對 ……(未完,全文共4032字,當(dāng)前只顯示971字,請閱讀下面提示信息。收藏求職自薦信和履歷信

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