標(biāo)題：新形勢下非公有制經(jīng)濟組織黨建工作面臨的現(xiàn)狀、問題與對策

　　在非公有制企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的工作，加強黨的建設(shè)，對促進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，具有十分重要的意義。幾年來，很多單位黨組織為在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織，開展黨的工作，進行積極探索，取得了一定的成效。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展很快，這些企業(yè)黨的建設(shè)工作相對滯后，黨的力量薄弱。目前，xx地區(qū)私營企業(yè)中，xx%都有黨員，但是，已建立黨組織的僅占私營企業(yè)總數(shù)的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略307字，正式會員可完整閱讀）……　
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，再加上開展非公有制經(jīng)濟黨建工作的力量薄弱，難以經(jīng)常進行逐戶的調(diào)查摸底，因而這一領(lǐng)域到底有多少黨員也就難以完全掌握。目前登記在冊、在黨組織管理范圍內(nèi)的黨員只是其中的一部分，而相當(dāng)部分黨員脫離有效的管理。即使是已經(jīng)登記在冊、納入了黨組織管理的黨員，由于工作不穩(wěn)定，流動性大，在管理方面也存在很多困難。
　　3、 黨組織和黨員的管理體系尚未完全理順。目前，我國還沒有成立統(tǒng)一管理非公有制經(jīng)濟組織中黨的組織機構(gòu)的部門，存在多頭管理、分散管理的問題。就拿我們地區(qū)來說，有的私營企業(yè)掛靠在街道黨委，有的隸屬于總商會民營企業(yè)單位或者其他市直、區(qū)直單位黨組織。這種多頭管理、分散管理的局面在很大程度上制約了非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨建工作的開展。
　　4、 黨組織生活不夠正常，活動形式比較單一。非公有制經(jīng)濟組織黨組織負責(zé)人一般由中層管理人員兼任，屬于工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活，過一次組織生活難度很大，有的一年只過一兩次組織生活，有的只是半年交一次黨費，需要討論的黨內(nèi)事務(wù)往往因為人數(shù)不夠而不能進行。同時，由于受企業(yè)所有制性質(zhì)的限制，他們在開展活動時，還要考慮到業(yè)主的態(tài)度，積極性、主動性和參與性不能完全發(fā)揮，顯得方法不多，形式單一，有的甚至以簡單的文體娛樂活動代替嚴肅的黨內(nèi)生活，活動效果不夠理想。
　　二、非公有制經(jīng)濟組織中，黨的建設(shè)與非公有制經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模和速度遠遠不相適應(yīng)的原因。
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