標題:以村級黨組織保持先進性長效機制促進新農村建設

  建設社會主義新農村,核心在班子,關鍵在隊伍。建立健全保持農村基層黨組織先進性建設的長效機制,是全面提升農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵之舉,也是為社會主義新農村建設提供組織保障的重要途徑。
  建立健全選拔任用機制。村級黨組織是黨在農村的戰(zhàn)斗堡壘,其履職能力大小關乎黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力。為進一步優(yōu)化村黨支部班子,我們采取“兩推一選”的辦法,注意把那些有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀黨員選拔和充實到基層黨組織領導班子中;針對 ……(快文網http://m.hoachina.com省略368字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,堅持召開由群眾代表參加的聽證會,提高決策水平。為從組織_上保證群眾監(jiān)督權的落實,在村“兩委”換屆中試行成立了對村代會負責的村民監(jiān)督委員會,委員會根據成員特長分別對議事、提案、理財等事項進行監(jiān)督。上述一系列舉措的實施,既有效增加了群眾的參與度,也進一步密切了干群關系。
  建立健全激勵約束機制。切實保證村級黨組織的內在活力,除了要靠黨員的思想覺悟,還要有一套務實管用的激勵約束機制。為讓村級干部在政治上有“奔頭”,我們圍繞打造“雙高雙強型”黨支部書記隊伍,對特別優(yōu)秀、符合干部選拔任用條件的黨支部書記給予優(yōu)先提拔,對工作成績優(yōu)異的,關系辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關;為讓村級干部在經濟上有“靠頭”,我們在實施結構工資制的同時,建立完善村“兩委”干部養(yǎng)老保險和退崗生活補貼制度;為讓村級干部在行為上有“管頭”,區(qū)鄉(xiāng)審計等職能部門每年對村級干部進行異地交叉經濟責任審計,對存有鬧不團結、失職、瀆職、不服從管理約束等表現(xiàn)的,嚴格落實誡勉制度。為使整個考核指標體系更加務實有效,我們堅持最大限度地量化目標,最大限度地分解目標,使“軟”目標“硬”起來,“靜”目標“動”起來。村級黨組織年初履行承諾,年中督查進度,年底述職公示,考核結果公布,村級黨組織工作成績誰高誰低一目了然,大大激發(fā)了村級干部學先進、強素質、比貢獻、求發(fā)展的積極性,有效增強了村級班子的工作動力。推行全員目標責任制,建立健全責任落實機制,形成抓村級組織建設的合力。通過完善責任追究體系,確保工作任務分解到人,責任明細到人,失誤追究到人。
  建立健全服務發(fā)展機制。堅持不懈抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。為樹立良好的工作作風,我們實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關干部“周五駐村(社區(qū))工作日”制度,力爭措施在一線落實,經驗在一線總結,問 ……(未完,全文共1588字,當前只顯示955字,請閱讀下面提示信息。收藏以村級黨組織保持先進性長效機制促進新農村建設

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