| 標題：以村級黨組織保持先進性長效機制促進新農村建設 |
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建設社會主義新農村，核心在班子，關鍵在隊伍。建立健全保持農村基層黨組織先進性建設的長效機制，是全面提升農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵之舉，也是為社會主義新農村建設提供組織保障的重要途徑。 建立健全選拔任用機制。村級黨組織是黨在農村的戰(zhàn)斗堡壘，其履職能力大小關乎黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力。為進一步優(yōu)化村黨支部班子，我們采取“兩推一選”的辦法，注意把那些有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀黨員選拔和充實到基層黨組織領導班子中；針對 ……（快文網http://m.hoachina.com省略368字，正式會員可完整閱讀）…… 建立健全激勵約束機制。切實保證村級黨組織的內在活力，除了要靠黨員的思想覺悟，還要有一套務實管用的激勵約束機制。為讓村級干部在政治上有“奔頭”，我們圍繞打造“雙高雙強型”黨支部書記隊伍，對特別優(yōu)秀、符合干部選拔任用條件的黨支部書記給予優(yōu)先提拔，對工作成績優(yōu)異的，關系辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關；為讓村級干部在經濟上有“靠頭”，我們在實施結構工資制的同時，建立完善村“兩委”干部養(yǎng)老保險和退崗生活補貼制度；為讓村級干部在行為上有“管頭”，區(qū)鄉(xiāng)審計等職能部門每年對村級干部進行異地交叉經濟責任審計，對存有鬧不團結、失職、瀆職、不服從管理約束等表現(xiàn)的，嚴格落實誡勉制度。為使整個考核指標體系更加務實有效，我們堅持最大限度地量化目標，最大限度地分解目標，使“軟”目標“硬”起來，“靜”目標“動”起來。村級黨組織年初履行承諾，年中督查進度，年底述職公示，考核結果公布，村級黨組織工作成績誰高誰低一目了然，大大激發(fā)了村級干部學先進、強素質、比貢獻、求發(fā)展的積極性，有效增強了村級班子的工作動力。推行全員目標責任制，建立健全責任落實機制，形成抓村級組織建設的合力。通過完善責任追究體系，確保工作任務分解到人，責任明細到人，失誤追究到人。 建立健全服務發(fā)展機制。堅持不懈抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。為樹立良好的工作作風，我們實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關干部“周五駐村（社區(qū)）工作日”制度，力爭措施在一線落實，經驗在一線總結，問 ……（未完，全文共1588字，當前只顯示955字，請閱讀下面提示信息。收藏以村級黨組織保持先進性長效機制促進新農村建設） 上一篇：口腔醫(yī)院社區(qū)宣傳活動策劃方案 下一篇：統(tǒng)戰(zhàn)工作調研報告 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 八一雙擁專題 新農村 衛(wèi)生 三農 建筑 |