| 標(biāo)題：搞好治安綜合治理，建立綜合防治體系 | ||
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文章標(biāo)題：搞好治安綜合治理，建立綜合防治體系 縱觀上半年的工作，我廠治安保衛(wèi)工作主要存在以下幾個(gè)方面的問題： 一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)治安保衛(wèi)工作的重視程度不夠，是造成保衛(wèi)工作徘徊不前的主要原因。 主要表現(xiàn)在：1、廠部還沒有制定一系列有關(guān)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制方面的條文，造成責(zé)任制不落實(shí)，各種治保組織（如治保會(huì)、治保小組等）形同虛設(shè)，根本沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。2、多年來(lái)沒有以廠部名義 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略336字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
我廠專職保衛(wèi)隊(duì)伍（主要指經(jīng)濟(jì)民警）成立于1982年，建制為分隊(duì)，1986年就開始實(shí)行招聘合同制民警，可以說此種做法無(wú)不是一種行之有效的方法，也曾發(fā)揮過積極的作用，取得過顯著成績(jī)，但是，隨著社會(huì)發(fā)展，特別是大量農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，直接沖擊經(jīng)濟(jì)民警人才的選拔，很長(zhǎng)時(shí)間特別是近幾年已經(jīng)出現(xiàn)人員嚴(yán)重不足、青黃不接的局面，即使花費(fèi)很大力氣外出招工，好多也是自身?xiàng)l件不好，素質(zhì)不高，其中受過培訓(xùn)（復(fù)退軍人）、身體條件好、文化程度高的更是寥寥無(wú)幾，即使來(lái)了，往往因?yàn)榇觥h(huán)境、地域等原因干上一兩個(gè)月就自行離開了，花費(fèi)在他們身上的培訓(xùn)、教育、學(xué)習(xí)等精力也就白費(fèi)了，人員不足的矛盾始終無(wú)法徹底解決。就今年上半年，我科民警隊(duì)平均每月缺員8人，最多時(shí)缺員21人，這就意味著至少減少了兩個(gè)哨位的人員（每個(gè)哨位4個(gè)人），但是，隊(duì)部還要隨時(shí)調(diào)整警力保證各個(gè)哨位的正常工作，勢(shì)必造成執(zhí)勤質(zhì)量下降，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，培訓(xùn)跟不上，人員疲憊，從而使整體工作受到牽制，長(zhǎng)時(shí)間處于低迷狀態(tài)。另外，目前我科在冊(cè)正式職工存在年齡偏大，結(jié)構(gòu)不合理，文化素質(zhì)偏低、身體條件差等現(xiàn)象�，F(xiàn)在，全科正式職工平均年齡為45.3歲，這樣的年齡段已經(jīng)完全不能適應(yīng)保衛(wèi)工作的需要。同時(shí)，招來(lái)的合同工一般底細(xì)不是全面了解，個(gè)別隊(duì)員素質(zhì)不高，見利忘義、徇私舞弊、里勾外聯(lián)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給隊(duì)伍管理工作帶來(lái)難度。一些隊(duì)員膽小怕事，不敢管、不想管、不愿管的心態(tài)一直存在，遇到情況時(shí)，畏縮不前，怕打擊報(bào)復(fù)的心理壓力較大，管理方法、管理措施、管理能力跟不上，學(xué)不會(huì)，自始至終處 ……（未完，全文共3626字，當(dāng)前只顯示873字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏搞好治安綜合治理，建立綜合防治體系） 上一篇：區(qū)委工委貫徹縣委工作會(huì)情況匯報(bào) 下一篇：縣六大造林工程實(shí)施情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：綜治 公安 綜合論文 |