標題:加大財政支出管理改革力度提升財政管理的質量與效益

  文章標題:加大財政支出管理改革力度提升財政管理的質量與效益
  改革開放以來,通州市的經(jīng)濟建設實現(xiàn)了持續(xù)、快速增長,經(jīng)濟總量和人均水平有大幅度地提高。全市的財政建設也取得明顯成效,財政收入的迅速增長為實現(xiàn)各項改革目標和重點建設項目提供了財力保證。但在經(jīng)濟發(fā)展過程中,對于如何合理運用現(xiàn)有地方財力,加強財政支出管理,提高資金使用效率等仍存在諸多問題 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字,正式會員可完整閱讀)…… 
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人,占財政供養(yǎng)人員的54.2%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的財政供養(yǎng)人員占比更高,平均超過60%,教育事業(yè)經(jīng)費已達到財政總支出的70%以上。
  眾所周知,維護國家機構的正常過程,保持國家_的穩(wěn)定是財政的首要任務,是財政支出中必須優(yōu)先安排和保證的。從調查情況看,市鎮(zhèn)兩級行政事業(yè)機構龐大,人員臃腫,部門之間職能交叉,嚴重影響了辦事效率,導致了行政支出增長過快,剛性增強(近年來連續(xù)增資的實施可說明這一點,1997—2001年,財政供養(yǎng)人員工資調整,各種政策性補貼和津貼等剛性增支標準人均提高570多元,而1997年至2001年人均財力只增加150元。同時,每年軍轉干部和大中專畢業(yè)生分配預計增支300多萬元。)進一步增大了地方財政壓力,加重了市鄉(xiāng)兩級財政負擔,從一定程度上影響阻礙了我市經(jīng)濟效益的進一步發(fā)展。在調查中我們還注意到這樣一個情況,在教師隊伍中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代課教師有增無減,原因是原先的“民轉公”教師隨著時間的推移,已有相當部分不能適應事業(yè)發(fā)展形勢要求,紛紛流向校辦三產(chǎn)或后勤崗位,但其人員經(jīng)費仍寄托于財政的撥款中,形成了“位虛費實”態(tài)勢。顯然,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力規(guī)模尚小,支出壓力增大的情況下,行政、事業(yè)開支增長過快的局面必須加以控制。
  在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)機構的膨脹同時,由于對集團消費缺乏規(guī)范、有效的控制,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和一些事業(yè)單位勤儉節(jié)約、艱苦奮斗觀念淡薄,開支浪費嚴重,如:對小汽車的購置和豪華高級 ……(未完,全文共6468字,當前只顯示778字,請閱讀下面提示信息。收藏加大財政支出管理改革力度提升財政管理的質量與效益

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