標(biāo)題:集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)方案

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  一個(gè)民族因智慧而光耀千古,一個(gè)國(guó)家因文明而卓立世界,一個(gè)企業(yè)因文化而長(zhǎng)盛久存。企業(yè)不只是員工付出勞動(dòng)、獲取報(bào)酬、賴以生存的機(jī)構(gòu),更是滿足員工情感需求和社會(huì)需求、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的所在。一個(gè)企業(yè)越是能最大程度滿足員工不同層次的需要,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和增進(jìn)人類幸福,就越能最大程度調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力,越能贏得社會(huì)回報(bào)而繁榮昌盛。企業(yè)文化建設(shè)不只是企業(yè)自身發(fā)展 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,280多名員工。商貿(mào)集團(tuán)公司存在的使命,不僅要解決企業(yè)員工一時(shí)的就業(yè)生存問(wèn)題,保證資產(chǎn)保值增值,還要逐步成為一家有較高業(yè)務(wù)水平、為部機(jī)關(guān)商務(wù)活動(dòng)和社會(huì)做出貢獻(xiàn),為員工提供福祉的長(zhǎng)壽型后勤企業(yè)集團(tuán)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),必須扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),把全體員工的追求、依托和價(jià)值觀與集團(tuán)公司的愿景、使命和價(jià)值觀有機(jī)地融合起來(lái),滿足員工的社會(huì)需求和情感需求,為員工提供實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái),為集團(tuán)的發(fā)展壯大注入鮮活靈魂和不竭動(dòng)力。
  按現(xiàn)代有關(guān)學(xué)者的企業(yè)文化構(gòu)成理論,企業(yè)文化從外緣到核心分四個(gè)層面:最表面的部分為企業(yè)環(huán)境設(shè)施中的文化因素,包括企業(yè)建筑場(chǎng)所、空間環(huán)境、辦公設(shè)備等;第二個(gè)層面為企業(yè)員工的行為,包括員工的工作表現(xiàn)和人際關(guān)系等;第三個(gè)層面是企業(yè)的規(guī)章制度;第四個(gè)最核心部分為企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。從宏觀上講,企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)從物質(zhì)、行為、制度到精神四個(gè)層面文化內(nèi)涵的總和。商貿(mào)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè),將以在員工思想中塑造企業(yè)愿景、使命、精神和價(jià)值觀等精神文化內(nèi)容為主,輔以梳理規(guī)章制度、引導(dǎo)員工行為和完善企業(yè)環(huán)境等文化建設(shè),從企業(yè)文化內(nèi)涵的四個(gè)層面全方位實(shí)施。
  一、集團(tuán)使命、愿景、戰(zhàn)略、精神、價(jià)值觀
  企業(yè)文化中最核心的部分是企業(yè)使命、愿景、戰(zhàn)略、精神、價(jià)值觀等精神內(nèi)容。通過(guò)提出、傳播和形成這些精神文化,員工在心靈深處把企業(yè)視為自己的歸屬,自覺(jué)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景發(fā)奮工作。把企業(yè)與員工相互關(guān)系從企業(yè)借員工 ……(未完,全文共3370字,當(dāng)前只顯示811字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)方案

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