| 標(biāo)題：師資培訓(xùn)有感 |
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6894 工作后曾經(jīng)參加過許多培訓(xùn)，印象最深刻的是2006年銷售公司組織的由國內(nèi)培訓(xùn)界知名培訓(xùn)師××女士進(jìn)行的ttt課程的學(xué)習(xí)，感觸頗深并不是源于時(shí)間的遠(yuǎn)近，而是曾經(jīng)在輕松愉悅的氛圍中學(xué)會(huì)了當(dāng)好培訓(xùn)師的方法，于是總有一種沖動(dòng)，把好東西與大家分享，使我們在企業(yè)培訓(xùn)過程中可以創(chuàng)建一種環(huán)境，幫助每一個(gè)參與者自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)現(xiàn)、自我成長；營造一種氛圍，實(shí)現(xiàn)參與者之間的知識與經(jīng)驗(yàn)共享；打造一種經(jīng)歷，使所學(xué)內(nèi)容根深蒂固，難以遺忘；孕育培訓(xùn)成果，最大可能滿足企業(yè)需要，到達(dá)預(yù)定目標(biāo)。6月1日，接到處長的電話，為全面普及商品和銷售知識，提高經(jīng)營人員的素質(zhì)，舉辦為期三天的師資培訓(xùn)班，任務(wù)領(lǐng)到手，心中充滿了緊張和忐忑，我們能夠改變老師在上面講，學(xué)生在下面聽的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式嗎？我們能夠做到寓教于樂、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、在培訓(xùn)中適當(dāng)運(yùn)用考核和激勵(lì)，考核和激勵(lì)是互動(dòng)的延伸和升華。 考核是評估學(xué)員學(xué)習(xí)效果的手段。使用互動(dòng)的方法培訓(xùn)，學(xué)員學(xué)得活了，那么考核方式也應(yīng)該活起來。我們在這次培訓(xùn)過程中，改革傳統(tǒng)的考核方式，不只是讓學(xué)員頭疼的紙上答卷、評分，而是將考核分為了三種：一是對油品知識進(jìn)行筆試，二是在全部課程結(jié)束后的10分鐘的登臺(tái)試講。三是考核學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)，淡化個(gè)人分?jǐn)?shù)，突出學(xué)習(xí)小組的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成果。這樣的安排，給學(xué)員創(chuàng)造了更多交流和溝通的機(jī)會(huì)，在小組發(fā)言的過程中，學(xué)員們分工協(xié)作，群策群力，各展所長，充分體會(huì)了團(tuán)體合作的力量。培訓(xùn)師在和學(xué)員的交流中也可以博采眾長，教學(xué)相長，豐富自己的講課內(nèi)容。尤其在課程結(jié)束時(shí)得分最高的優(yōu)勝小組可以獲得一份神秘禮物，小小的激勵(lì)極大的助長了大家的學(xué)習(xí)興趣，充分發(fā)掘了團(tuán)隊(duì)精神，使培訓(xùn)效果事半功倍。 四、領(lǐng)導(dǎo)的了解和支持是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵 培訓(xùn)的宗旨是服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于學(xué)員，它并不是單純滿足學(xué)員的需要，更主要的是為滿足管理者的需要和工作任務(wù)的需要。課程設(shè)計(jì)上盡量做到企業(yè)的目標(biāo)和學(xué)員的需求相吻合。當(dāng)我將培訓(xùn)計(jì)劃呈報(bào)給這次培訓(xùn)的組織者潤燃部時(shí)，心中是緊張和忐忑的，沒想到處長相當(dāng)?shù)恼J(rèn)同和支持，不僅在行政安排、場地布置、后勤保障等方面事無巨細(xì)，全部到位，在培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法上給與我們很多有益的建議，使我們在系統(tǒng)內(nèi)部自有兼職培訓(xùn)師的培訓(xùn)中可以首開先河，打破傳統(tǒng)，培訓(xùn)的主要方式不再是簡單的“你教我學(xué)”、“你說我聽”，而是采用互動(dòng)式的教學(xué)方法，以交流、討論、演練、案例分析等多種方式，以啟發(fā)與引導(dǎo)的手段，寓教于樂，收到較好的培訓(xùn)效果。 五、互動(dòng)式培訓(xùn)體現(xiàn)的價(jià)值 1、提高學(xué)員參與度，增加了記憶的保持力 關(guān)于成年人學(xué)習(xí)的研究表明，學(xué)員與培訓(xùn)師以及學(xué)員之間進(jìn)行互動(dòng)、分享彼此的觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)新的技能，這樣的機(jī)會(huì)越多，記憶的保持力越強(qiáng)。積極的參與較之消極或者以講授為中心的培訓(xùn)來說，對與學(xué)習(xí)更有著深遠(yuǎn)的影響。 2、提高學(xué)員興趣,提升課堂忠誠度 信任、友好、和諧的環(huán)境令參與者如沐春風(fēng)般暢所欲言，有趣的故事、游戲、實(shí)際演練能顯著提高學(xué)員興趣，提高課程回頭 ……（未完，全文共2498字，當(dāng)前只顯示1504字，請閱讀下面提示信息。收藏師資培訓(xùn)有感） 上一篇：創(chuàng)新師德方法 提高師德水平 下一篇：做好社區(qū)宣傳思想工作 促進(jìn)基層工作的開展 相關(guān)欄目：培訓(xùn) 讀后感 |