| 標(biāo)題：我看企業(yè)文化 |
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企業(yè)文化似乎是個(gè)很時(shí)髦的詞。我剛到企業(yè)時(shí)他們把暫新的冊(cè)子給我說“這是我們企業(yè)文化建設(shè)的成果！花了好幾十萬。”我心里不由的倒吸一口涼氣，我的娘呀，搞企業(yè)文化還需要花這么多的錢呢。當(dāng)我又走了幾個(gè)企業(yè)，已經(jīng)見貫不怪了。原來企業(yè)文化是這樣建設(shè)的。你看那些統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，漂亮的服裝，還有那么多的禮議規(guī)距。在人們津津樂道之余，常想這樣一些問題，企業(yè)文化究竟是干什么的？他能為企業(yè)解決什么問題？我們建設(shè)企業(yè)文化的目的是什么？ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略352字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第一個(gè)問題：為什么要研究企業(yè)文化。企業(yè)文化是什么？對(duì)于這個(gè)問題解釋很多，說法也不很一致。企業(yè)文化是企業(yè)成員在行為互動(dòng)的過程中，建立起的對(duì)他人行為的預(yù)期，以及由這種預(yù)期帶來的思想和行為上的表現(xiàn)。通俗地說，就是人們都明白的“玩法”——除了“顯規(guī)則”，還包括“隱規(guī)則”。說的通俗一點(diǎn)，企業(yè)文化是一種氛圍是一種空氣，你喜歡香氣也好，喜歡臭氣也好，它就在你的周邊。你如果去凈化它，你和你周邊的人都會(huì)受益；你如果去污染它，大家會(huì)受到相同的傷害，而受你傷害的人可能采取的最笨的辦法是離開你。所以，真正的企業(yè)家應(yīng)該成為一個(gè)制造空氣的機(jī)器，他能造出最適合員工生存的氧氣供員工呼吸，制造出具有營養(yǎng)成份的空氣供員工們享用。我們可以仔細(xì)想一想我們周圍一些成功的企業(yè)，他們的帶頭人無一不是具有獨(dú)特個(gè)性的特殊人才，他用自己的一言一行影響著身邊的每個(gè)人，成就著前所未有的事業(yè)。也有人說有些領(lǐng)大家也不一定佩服，也當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)了。這樣的領(lǐng)導(dǎo)都成就不了事業(yè)，不信我們可以認(rèn)真回憶身邊的每個(gè)人和事。其實(shí)做為一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他的好惡，他的言行都已經(jīng)成為一種文化建設(shè)的內(nèi)容，影響著周圍的人同時(shí)也在成就著你自己的事業(yè)。成熟的企業(yè)文化必須由成熟的企業(yè)家來創(chuàng)造，這里我們說的企業(yè)家也可以引申為一個(gè)具有成熟思想的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，包括其中起主導(dǎo)作用的核心人物的思想言行。由些我們可以看出，企業(yè)文化是客觀的，現(xiàn)實(shí)的，從哲學(xué)的角度上說是物質(zhì)的，研究這個(gè)客觀事物的目的就是要從中分析他產(chǎn)生發(fā)展的基本規(guī)律，找出影響企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在因素，正確地導(dǎo)向，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。 第二個(gè)問題： ……（未完，全文共3796字，當(dāng)前只顯示913字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏我看企業(yè)文化） 上一篇：統(tǒng)計(jì)局半年工作總結(jié)２ 下一篇：水利局半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃２ 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |