| 標(biāo)題：公司執(zhí)行《二oo五年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》情況匯報 |
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2005年，鑫源公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作遵照上級要求，堅持用“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會、中紀(jì)委五次全會精神為指導(dǎo)，立足教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，著眼防范，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營第一要務(wù)，充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的職能作用，以貫徹落實《二00五年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》為主線，扎實有效的深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全面推進(jìn)鑫源公司反腐倡廉各項工作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略319字，正式會員可完整閱讀）…… 一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究 鑫源公司領(lǐng)導(dǎo)班子以落實《責(zé)任書》為抓手，一是狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和落實。年初，公司黨委與各黨支部和機(jī)關(guān)科室簽訂了《鑫源公司二00五年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，確定了目標(biāo)，明確了責(zé)任，要求各單位認(rèn)認(rèn)真真向下傳達(dá)，不折不扣遵照執(zhí)行，誠誠懇懇接受職工群眾監(jiān)督。在公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法（試行）》中對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、公司機(jī)關(guān)科室（部門）及公司紀(jì)委的責(zé)任進(jìn)行了嚴(yán)格劃分，明確規(guī)定黨政正職負(fù)總責(zé)，班子其他成員根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部都建立了相應(yīng)的黨風(fēng)廉玫建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格對照責(zé)任制目標(biāo)要求，切實履行好各自的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起各自的責(zé)任，扎實推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體落實工作。二是規(guī)范檢查考核工作。公司紀(jì)委將《責(zé)任書》的內(nèi)容要求結(jié)合實際進(jìn)一步的細(xì)化量化，制定下發(fā)了《鑫源公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)季度考核實施細(xì)則》，為各黨支部發(fā)放了《黨風(fēng)廉政建設(shè)記錄本》，列為單項考核內(nèi)容堅持每季度與“六好”區(qū)隊同步考核，評為優(yōu)秀的予以表彰和獎勵，基本合格的給予警戒，限期進(jìn)行整改，不合格的按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，年終考核結(jié)果作為單位評先和領(lǐng)導(dǎo)干部評先及選拔任用的重要依據(jù)。全年獎勵黨支部22次、警戒 ……（未完，全文共6889字，當(dāng)前只顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏公司執(zhí)行《二oo五年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》情況匯報） 上一篇：員工聘用合同 下一篇：全市法制宣傳教育先進(jìn)個人事跡材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 執(zhí)法 述廉報告 建筑 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |