標(biāo)題:淺談干部平級(jí)調(diào)整中的考察工作

  
  在目前的干部調(diào)整中,由于職數(shù)的限制,更多的調(diào)整是平級(jí)調(diào)整,平級(jí)調(diào)整可使干部工作面更廣,鍛煉機(jī)會(huì)更多,有利于干部成長,所以久在一地工作的干部渴望被調(diào)整。要想做到人盡其才,才適其位,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才的科學(xué)配置,就必須尊重群眾意愿,從人品、人格、能力、素養(yǎng)等多方面全方位考察,不斷提高干部考察質(zhì)量,做好干部考察工作,防止失準(zhǔn)、失察問題的發(fā)生。
  一、從干部政績?nèi)胧郑怀隹疾熘械摹皽?zhǔn)”字
  憑政績用干部,任人唯賢,是我們選拔考察干部的首要條件。只有準(zhǔn)確了解掌握了干部的政績,才能更好的人盡其才,量才而用,從而對(duì)黨對(duì)社會(huì)多做貢獻(xiàn),是金子就要他發(fā)出強(qiáng)烈的光芒。在考察過程中,首先抓好干部述職關(guān)。開展干部述職活動(dòng),是掌 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略525字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:淺談干部平級(jí)調(diào)整中的考察工作
  淺談干部駐村對(duì)實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的作用和影響
  淺談干部作風(fēng)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的重要性
  淺談干部人事檔案的材料收集歸檔
  淺談干部教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展
  淺談干部教育培訓(xùn)工作存在的問題及解決對(duì)策
  淺談干部考察失真失實(shí)的原因及其對(duì)策
  淺談干部培養(yǎng)的"關(guān)鍵期"
  淺談干部是社會(huì)和諧的決定因素
  淺談干旱對(duì)漁業(yè)生產(chǎn)的影響及其對(duì)應(yīng)措施
  淺談干部監(jiān)督工作
  農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整論文-農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的問題和對(duì)策
  淺談干部培養(yǎng)的“關(guān)鍵期”
等情況。并通過這些同志及被考察對(duì)象身邊工作人員、單位同事,進(jìn)一步掌握與其來往較多的人員名單,拓寬了解情況的范圍和渠道。
  三、從尊重群眾意愿入手,突出考察中的“細(xì)”字
  對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行公示,擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),對(duì)擬平調(diào)到重要崗位的干部進(jìn)行公示,是干部制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是在干部選任中充分發(fā)揚(yáng)民主,加強(qiáng)民主監(jiān)督,提高考察質(zhì)量的有效途徑?梢試L試兩個(gè)公示,即對(duì)考察任務(wù)、考察的指導(dǎo)思想、考察內(nèi)容、考察方法、考察組聯(lián)系電話的公示和對(duì)被考察對(duì)象初步人選的公示。第一個(gè)公示的做法是:請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)見考察組,形成新聞稿,在電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等有關(guān)媒體上報(bào)道,希望社會(huì)各界支持和監(jiān)督考察組的工作,有什么意見,建議可以隨時(shí)向考察組反映。第二個(gè)公示的做法是:以組織部的名義,通過新聞媒體公布被考察對(duì)象名單,對(duì)這些同志有何意見、看法,歡迎社會(huì)各界反映。
  為提高公示效果,要注意完善三方面的配套措施。一是對(duì)公示期間群眾來電、來信、來訪問題,尤其是涉及被考察對(duì)象比較具體的問題,要認(rèn)真了解清楚;對(duì)其它反映被考察對(duì)象的問題,要注意結(jié)合干部考察工作進(jìn)行了解核實(shí)。二是選聘一些老同志作為考察組的信息員,明確考察組的電話及通訊地址,歡迎他們在考察期間及以后,隨時(shí)反映情況。三是在對(duì)被考察對(duì)象工作實(shí)績等的把握上,既通過實(shí)地考察了解,還要到干部所抓戰(zhàn)線的對(duì)口縣直有關(guān)部門了解情況。
  對(duì)公示后社會(huì)各界的反響,要注意聽取談話同志的意見,要注重聽取鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的意見。然后綜合各方面的反映情況再下定論,使公示充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。特別是在擴(kuò)大民主方面,要從領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)大到全社會(huì),從干部推薦階段延伸到考察階段,使發(fā)揚(yáng)民主落到實(shí)處。這樣做的積極意義是:增加了任用干部工作中的透明度,擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、參_、選擇權(quán);加大了對(duì)被考察對(duì)象監(jiān)督的力度;可以更全面、更真實(shí)的了解被考察對(duì)象的情況;對(duì)被考察對(duì)象可以起到教育和鞭策作用;有利于克服干部工作中的一些不正之風(fēng)和干部任用中的隨意性。
  對(duì)被考察對(duì)象公示取得了積極效果之后還有許多工作亟待完善。因此,公示要注意做好五個(gè)方面的工作:一是做好被考察對(duì)象的工作。注意向被考察對(duì)象講清公示不是定終身,干部管理是動(dòng)態(tài)的,要求他們正確對(duì)待組織考察,不要因?yàn)榈戎{(diào)整而不敢大膽工作,也不要找人跑關(guān)系影響工作。二是注意做好公示人選的培訓(xùn)、使用工作,堅(jiān)持備用結(jié)合的原則,提高公示的權(quán)威性。三是做好被考察對(duì)象所在班子成員的思想工作,使大 ……(未完,全文共2266字,當(dāng)前只顯示1363字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談干部平級(jí)調(diào)整中的考察工作

上一篇:淺談如何建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制(銀行)
下一篇:在村黨支部書記培訓(xùn)班上的總結(jié)講話

相關(guān)欄目:綜合論文 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 考察鑒定 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題