標題:xx縣行政執(zhí)法責任制年度考核辦法 |
第一條 為了規(guī)范行政執(zhí)法行為,促進行政執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員依法行政,根據(jù)《重慶市行政執(zhí)法責任制條例》、《重慶市行政執(zhí)法責任制年度考核辦法》和《銅梁縣行政首長問責暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合考核工作實際,制定本辦法。 第二條 縣人民政府是行政執(zhí)法責任制年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。 縣人民政府負責對縣級行政執(zhí)法機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府執(zhí)行行政執(zhí)法責任制情況進行年度考核。 第三條 縣人民政府法制工作機構(gòu)具體組織實施行政執(zhí)法責任制年度考核工作。 縣府辦、監(jiān)察局、審計局等有關(guān)機關(guān)依照職責參與行政執(zhí)法責任制年度考核工作。 第四條 行政執(zhí)法責任制年度考核可以邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞記者參加。 第五條 行政執(zhí)法責任制年度考核的內(nèi)容: 。ㄒ唬┩菩行姓䦂(zhí)法責任制的組織領(lǐng)導(dǎo)工作情況; 。ǘ┬姓䦂(zhí)法責任制制度建立和執(zhí)行情況; 。ㄈ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略653字,正式會員可完整閱讀)…… 。ǘ┍辉u為不合格等次的,由縣政府通報批評,并責令限期整改。連續(xù)兩年以上(含兩年)被評為不合格等次的,由縣政府對單位主要負責人按照《銅梁縣行政首長問責暫行辦法》第十四條的規(guī)定追究責任。 。ㄈ┬姓䦂(zhí)法單位違反行政執(zhí)法責任制的有關(guān)規(guī)定,或不履行法定職責的,由縣政府法制辦提出執(zhí)法監(jiān)督建議書,責令其改正,并懲扣其單位年度考核分值5-10分;對拒不改正的,建議縣人事、監(jiān)察機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分,并懲扣其單位年度考核分值10-40分。接受建議的機關(guān)應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,在2個月內(nèi)作出處理。 。ㄋ模┬姓䦂(zhí)法單位及其執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中構(gòu)成違紀的,按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分,并懲扣其單位年度考核分值5分 /人·次;對構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當移送司法機關(guān),依法追究其刑事責任,并懲扣其單位年度考核分值10分/人·次。 。ㄎ澹┬姓䦂(zhí)法單位的具體行政行為,被行政復(fù)議機關(guān)、人民法院改變具體行政行為的,分別懲扣其單位年度考核分值15分/次和30分/次。對引起國家賠償?shù)模袚r償義務(wù)的行政機關(guān)賠償損失后,應(yīng)當責令有故意或者重大過失的行政執(zhí)法人員承擔部分或者全部賠償費用,并懲扣其單位年度考核分值40分/次。 對行政執(zhí)法單位出現(xiàn)同一執(zhí)法案件有不同的扣分標準情況,按上述(三)、(四)、(五)項的最高標準進行懲扣。 。┬姓䦂(zhí)法責任制年度考核結(jié)果由縣政府法制辦報縣組織部、人事局、目標辦備案。 。ㄆ撸┆剟罱(jīng)費自籌。 第十一條 本辦法由縣政府法制辦負責解釋。 附件:銅梁縣行政執(zhí)法責任制年度考核評分標準 項目 分值 考核標準 考核分 一、組織領(lǐng)導(dǎo)工作 10 1、有執(zhí)法責任年度計劃和安排 3 2、有組織工作機構(gòu),明確執(zhí)法責任主要、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人 2 3、執(zhí)法責任有年度檢查情況和書面報告 3 4、執(zhí)法責任資料齊全、整潔、立卷歸檔 2 二、責任制度建立和執(zhí)行 20 1、行政執(zhí)法公開制度 2 2、崗位執(zhí)法責任制制度 2 3、行政執(zhí)法程序制度 2 4、舉報、控告制度 2 5、監(jiān)督檢查制度 2 6、行政執(zhí)法考核制度 2 7、行政執(zhí)法錯案追究制度 2 8、行政執(zhí)法協(xié)助制度 2 9、委托執(zhí)法責任制度 2 10、行政執(zhí)法案件移送制度 2 三、規(guī)范性文件審查、登記、公開 5 1、規(guī)范性文件審查制度 1 2、規(guī)范性文件登記備案 1 3、規(guī)范性文件向社會公布 1 4、規(guī)范性文件制定合法 2 四、行政許可、處罰、征收、強制、裁決 14 1、行政許可、處罰、征收、強制、裁決無錯案 ……(未完,全文共2819字,當前只顯示1696字,請閱讀下面提示信息。收藏xx縣行政執(zhí)法責任制年度考核辦法) 上一篇:全市行政執(zhí)法人員培訓工作總結(jié)材料 下一篇:地稅規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗介紹 相關(guān)欄目:政府 人事 行政 執(zhí)法 法律 法制 規(guī)章制度 計劃規(guī)劃 |