標(biāo)題:電力公司愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——效能建設(shè)謀新篇 和諧發(fā)展鑄輝煌

  
  朋友:你知道細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤嗎?
  朋友:你聽(tīng)過(guò)21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感就是最大的危機(jī)的精辟論述嗎?
  其實(shí)這就是企業(yè)管理的精髓。我曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō):“辦公司就是辦人”人才才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的贏家。
  智者謀大略,長(zhǎng)嘯者聲遠(yuǎn);仨蜄|電力的成長(zhǎng)歷程,白駒過(guò)隙間,那一路泥濘,一路汗水,一路歌聲,已成為遠(yuǎn)去的風(fēng)景。而今,巴東電力已躋身于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),并發(fā)揮著領(lǐng)軍 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略375字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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俗話(huà)說(shuō):“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不及百姓的夸獎(jiǎng)、金杯銀杯不及百姓的口碑”。作為電力企業(yè)這個(gè)涉及民生的公益性事業(yè),我們必須主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,來(lái)體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。朋友們:州電力總公司提出的“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,與政府貼心;加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),與客戶(hù)貼心;落實(shí)與人為本,與職工貼心”不正是強(qiáng)有的舉措嗎?它像春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無(wú)聲,使我們的形象得到了深化,價(jià)值得到了體現(xiàn),定位變得更加高雅。目前,電力人的身影,又穿梭在崇山峻嶺,為“戶(hù)戶(hù)通電”工程奔忙,把電力人的博愛(ài),送到了最需要我們溫暖的弱勢(shì)_。朋友們:這是善舉啊,讓我們把苦澀的汗水化作涓涓細(xì)流,敞向他們干涸的心田吧!讓我們把真情淚水化作無(wú)窮的動(dòng)力,點(diǎn)燃心燈照亮他們的前程吧!
  三是做好“管理”這篇文章。松下幸之助關(guān)于管理有句名言:“企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。”管理離不開(kāi)溝通,溝通已_于管理的各個(gè)方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣,如果沒(méi)有溝通的話(huà),企業(yè)就會(huì)趨于死亡。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有制度行嗎?國(guó)無(wú)法則廢!企業(yè)沒(méi)有制度約束是很難想象的。但是有了好的制度不去執(zhí)行,就是形同虛設(shè)了,又有何用呢?所以加大制度的執(zhí)行力建設(shè)實(shí)在太重要了。朋友們:讓我們對(duì)管理少一些抵制和報(bào)怨;多一些遵從和溝通吧!古人云:家和萬(wàn)事興!企業(yè)何嘗不是如此呢?我們立足崗位,為企業(yè)彈奏更多和諧音符,把一件簡(jiǎn)單的事做好,把每一件平凡的事做實(shí),做一個(gè)不簡(jiǎn)單、不平凡的人吧!
  四是做好“效能”這篇文章。綜觀古今、中外,凡是生存了幾十年、甚至上百年的偉大企業(yè),其輝煌成就無(wú)不是因其在組織管理上的成就而獲得。如何推進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變,真正建立起辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的一流縣級(jí)供電企業(yè),我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),迫在眉睫,刻不容緩。美國(guó)_黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾說(shuō)過(guò):最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá) ……(未完,全文共1621字,當(dāng)前只顯示976字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏電力公司愛(ài)崗敬業(yè)演講稿——效能建設(shè)謀新篇 和諧發(fā)展鑄輝煌

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