標題:行_力公開透明運行工作行為責任追究辦法

  
  行_力公開透明運行工作行為責任追究辦法
  第一條為了開展我市行_力公開透明運行工作的開展,依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)市紀委、監(jiān)察局《武安市全面開展行_力公開透明運行工作實施方案》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
  第二條本辦法所稱責任,是指市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府、政府各部門及其工作人員以及行使行_力的其他單位和人員,行使權(quán)力時,違反開展行_力公開透明運行工作制度等有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或嚴重后果所應(yīng)擔負的責任。
  第三條市開展行_力公開透明運行工作領(lǐng)導小組和市紀委、監(jiān)察局負責全市違反開展行_力公開透明運行工作行為責任追究工作的組織、指導 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略540字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:行_力公開透明運行工作行為
  財政局對局下派干部進行工作情況總結(jié)
  關(guān)于經(jīng)濟運行工作的情況匯報
  局長在2011年全市福彩發(fā)行工作會議上的講話
  市人力資源和社會保障局大力推進行_力公開透明運行工作總結(jié)
  民政局規(guī)范行_力運行責任追究制度
  旅游局規(guī)范行_力運行工作實施方案
  城管局規(guī)范行_力運行工作匯報
  人力資源和社會保障局上半年重要行_力動態(tài)運行情況匯報
  市法院民事執(zhí)行工作情況的調(diào)研報告
  義工之行工作總結(jié)
  2010年上半年鎮(zhèn)政府行_力公開運行情況工作匯報
  2010年行_力網(wǎng)上公開透明運行領(lǐng)導講話
  司法局關(guān)于深入推進行_力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作實施方案
  關(guān)于規(guī)范行_力運行工作方案
  2、未公開辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的;
  3、未公開行政審批事項,包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目情況;
  4、其他應(yīng)公開而未公開的。
  (二)公開不全面、不及時、不真實
  1、未按規(guī)定的程序、范圍和時間要求公開的;
  2、沒有全部公開權(quán)力目錄的;或只公開權(quán)力目錄,而未公開權(quán)力運行主要環(huán)節(jié)的;
  3、公開的范圍與行_力涉及的范圍不一致的;
  4、當行政職能發(fā)生調(diào)整或改變時,不能按照規(guī)定的程序及時提出調(diào)整說明、重新上報備案和及時修訂職權(quán)目錄的。
 。ㄈ(quán)力運行不規(guī)范
  1、行使未經(jīng)上一級開展行_力公開透明運行工作領(lǐng)導小組辦公室審核批準的行_力的;
  2、不能按照已經(jīng)公開的權(quán)力運行程序行使權(quán)力,擅自增加辦理程序、辦理條件或延長辦理時間的;
  3、在權(quán)力運行中不正確行使權(quán)力,不作為或亂作為,造成不良影響或嚴重后果的;
  4、故意刁難、吃拿卡要、以權(quán)謀私的。
  (四)監(jiān)督管理不到位
  1、投訴處理不及時,不向群眾公開處理結(jié)果,釀成集體上訪和_性事件的;
  2、在開展行_力公開透明運行工作中,有打擊報復、侵犯公民民主權(quán)利行為的;
  3、不按市開展行_力公開透明運行工作領(lǐng)導小組辦公室要求及時糾正和整改問題的;
  4、擅自將不應(yīng)公開或s_m的事項進行公開,造成不良影響或嚴重后果的;
  5、對因責權(quán)不明、公開運行不力而導致違法案件發(fā)生的。
  第七條責任的區(qū)分
  1、未報主管領(lǐng)導審核批準而作出的違反開展行_力公開透明運行工作有關(guān)規(guī)定的行政行為,由承辦人承擔責任。
  2、經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準或同意后作出的違反開展行_力公開透明運行工作有關(guān)規(guī)定的行為,由主管領(lǐng)導和承辦人承擔責任;承辦人向主管領(lǐng)導說明了行為錯誤或提出了正確意見的,可減輕或免于追究。
  3、經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定作出的違反開展行_力公開透明運行工作有關(guān)規(guī)定的行為,由主要領(lǐng)導和承辦人承擔主要責任,班子其他成員承擔次要責任;承辦人或班子其他成員向主要領(lǐng)導說明了行為錯誤或提出了正確意見的,可減輕或免于追究。
  第八條責任追究的方式
  1、情節(jié)輕微,影響較小的,對直接責任人給予告誡或批評教育,并限期改正。
  2、影響正常工作,或者給群眾造成損失的,對部門或單位提出批評;對有關(guān)責任人給予通報批評,責令作出書面檢查,取消其當年評優(yōu)、評獎資格。
  3、情節(jié)嚴重,影響較大的,對部門或單位給予通報批評,責令限期整改,取消年度評優(yōu)、評獎資格;對有關(guān)責任人予以免職,無職務(wù) ……(未完,全文共2334字,當前只顯示1405字,請閱讀下面提示信息。收藏行_力公開透明運行工作行為責任追究辦法

上一篇:電力公司“七一”演講稿(電力先進事跡演講稿)
下一篇:平安保險賀州分公司開業(yè)策劃案

相關(guān)欄目:政府 人事 行政 政務(wù)講話 政府報告 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 計劃規(guī)劃