| 標題：縣政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料 |
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一、縣政府領導班子作風建設方面存在的主要問題 (一)思想觀念解放不夠。 1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展。同發(fā)達地區(qū)領導干部的思想觀念相比較,還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是國企改革尚未完成；二是對發(fā)展縣域經濟的優(yōu)惠政策落實不夠好；三是農業(yè)和農村經濟發(fā)展不 ……（快文網http://m.hoachina.com省略325字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ﹫�(zhí)政能力有待加強。 1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調上，對各自分管的工作和部門考慮較多；二是政府班子與部門間交流溝通較少，沒能充分調動基層的積極性，影響了行政效率。 2、部門工作執(zhí)行力不強。一是少數(shù)部門缺乏大局意識,對己有利的事爭著干,與己無利的有時推給別人；二是部門溝通協(xié)作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊,缺乏原則性和堅定性；三是個別部門工作落實不夠好，上有政策,下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內存在。 3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數(shù)部門傳統(tǒng)行政觀念、習慣行政做法依然存在；二是少數(shù)領導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。 （三）關心基層干部不夠。 主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目、重要部門傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給基層干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要領導干部交流溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。 （四）黨員先進性體現(xiàn)不突出。 面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒；開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研究少；接人待客時，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不夠強；端正思想時，開展批評與自我批評少；履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。 二、存在問題的主要原因 （一）對理論 ……（未完，全文共3511字，當前只顯示845字，請閱讀下面提示信息。收藏縣政府領導班子作風建設專題民主生活會發(fā)言材料） 上一篇：職業(yè)中專校長事跡材料 下一篇：出入境管理處共青團2007年工作總結 相關欄目：政府 財政 民政 政府報告 人事 干部 換屆 作風 建筑 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 五一和五四節(jié)日專題 三八婦女節(jié)專題 六一兒童節(jié)專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 其他重大節(jié)日紀念日專題 黨委 黨務講話 生活會 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |