| 標(biāo)題：鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部管理辦法 |
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一、 村（社區(qū)）常務(wù)干部坐班制。 1、村（社區(qū)）常務(wù)干部實行坐班制，每天要有一名村（社區(qū)）常務(wù)干部在村（社區(qū)）辦公室值班。認(rèn)真作好電話記錄，群眾來信來訪和處理日常工作事務(wù)，遇特殊事件或緊急情況及時向村（社區(qū)）兩委和鎮(zhèn)黨政辦公室作報告。 2、鎮(zhèn)黨政辦公室和鎮(zhèn)值班領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地對各村（社區(qū)）的坐值班情況進(jìn)行抽查。 3、凡坐值班不到崗位的村（社區(qū)）常務(wù)干部，每次處罰50元，從每月的工資中扣除。 4、凡出現(xiàn)工作失職或瀆職造成后果的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 二、 村（社區(qū)）常務(wù)干部會議制度 1、凡召開的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略461字，正式會員可完整閱讀）…… 六、村務(wù)（社區(qū)）民主聽政會制度。村務(wù)（社區(qū)）民主聽證會至少每月召開一次，召開時間根據(jù)工作情況確定。聽政會由村（社區(qū)）黨支部負(fù)責(zé)人主持，全體黨員和村（居）民代表參加，也可擴大到全體村（居）民。村（居民）委員會應(yīng)向群眾報告前階段主要工作情況，特別是財務(wù)收支、重大項目和相關(guān)政策的落實等情況，接受群眾的質(zhì)詢和訴求。對群眾的意見和建議，村（社區(qū)）黨支部和村（居民）委員會應(yīng)及時研究處理，處理結(jié)果應(yīng)以一定方式向群眾答復(fù)。 七、談心談話制度。支書、主任每年至少找班子成員談話兩次，找組干部談話一次。對村（社區(qū)）干部思想、工作中存在的各種問題，應(yīng)及時提醒，盡早解決，及時溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 八、加強計劃生育工作，全面推行計劃生育“村（居）為主”，實行計劃生育“村（居）民自治”，實行支書、主任負(fù)責(zé)制。 九、村級（社區(qū)）財務(wù)管理。為加大對村級（社區(qū)）財務(wù)的監(jiān)管力度，鎮(zhèn)人民政府每年將組織人員對村（社區(qū)）的 帳務(wù)、財務(wù)進(jìn)行一次審計，同時要加強對村（社區(qū)）干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，審計結(jié)果都要向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。 十、考核獎懲制度 1、考核內(nèi)容：貫徹落實黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的落實情況；堅持群眾路線，為群眾辦實事，維護(hù)集體和群眾利益情況；引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的情況；加強基層黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的情況；貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主，加強團(tuán)結(jié)，實行集體領(lǐng)導(dǎo)的情況；艱苦奮斗，廉潔自律情況。 2、考核辦法。對村（社區(qū)）干部的考核一般年底進(jìn)行，并結(jié)合村級（社區(qū)）換屆對干部進(jìn)行屆末考核。村（社區(qū)）干部考核分崗位目標(biāo)考核和民主評議兩方面。崗位目標(biāo)制度應(yīng)結(jié)合村級 ……（未完，全文共1989字，當(dāng)前只顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部管理辦法） 上一篇：2007大學(xué)生黨課實踐總結(jié) 下一篇：關(guān)于農(nóng)村婦女參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總結(jié)及思考 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |