標(biāo)題:當(dāng)前國稅基層分局工作中存在待解決的問題

  近期按照上級局的要求基層分局開展了稅源精細化管理、宏觀稅負調(diào)查、稅收執(zhí)法檢查等工作,最終目的還是加強基層稅源管理工作。然而基層稅源管理工作的孬好不僅取決于上級及時正確的工作部署,而且更重要的取決于基層分局的全面貫徹落實。因此基層分局的內(nèi)、外部管理是關(guān)鍵。就目前來看基層分局內(nèi)外部管理存在很多急需解決的問題:
  一、基層分局稅收管理員思想比較渙散、工作主動性差。有的稅收管理員存在辦事不認真,得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,甚至當(dāng)幾天和尚撞一天鐘的思想,工作拖沓不負責(zé)任。有的個人主義嚴重,無大局意識,大事不講原則,小事不講風(fēng)格,始終報著不占便宜即是吃虧的思想。有的大事做不了,小事又不做,工作隨便,作風(fēng)松懈,只要組織照顧,不講組織紀律。有的明知故犯,知錯不改,無組織無紀律,_主義嚴重。存在以上問題的原 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略600字,正式會員可完整閱讀)…… 
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念和責(zé)任意識。要通過對稅收管理員加強思想認識教育,激發(fā)稅收管理員的事業(yè)心責(zé)任心,使稅收管理員真心誠意的“想管”;其次是通過培訓(xùn)提升稅收管理員的業(yè)務(wù)水平和管理技能。將培訓(xùn)的著力點應(yīng)該主要放在稅源監(jiān)控、納稅評估及查賬技巧上,比如如何分析企業(yè)生產(chǎn)工藝、經(jīng)營特點、如何采集有效數(shù)據(jù)、如何掌握運用評估模型等,全面提高稅務(wù)干部的行政執(zhí)法能力素質(zhì),使每一個干部都能勝任本職工作,真正做到“會管”。 稅收管理員做到既“想管”,又“會管”,才會在稅源管理中得心應(yīng)手地施展手腳,才能真正管理出實際效果來。
  三、稅收管理員的稅源監(jiān)控職責(zé)未能充分體現(xiàn)出來。基層稅收管理員整日忙于臨時性、事務(wù)性工作,特別是企業(yè)稅收管理員,應(yīng)付填表、報表、統(tǒng)計、分析以及一些行政性資料等日常性工作,沒有足夠時間對納稅人實施實地管理,所以稅收管理員的正常職責(zé)被削弱了,如納稅評估不能按計劃開展,稅源監(jiān)控力度不到位等等問題有可能發(fā)生。大多數(shù)稅收管理員對納稅人情況多數(shù)是通過由納稅人主動向稅務(wù)機關(guān)提供的納稅申報表及其附報資料、企業(yè)財務(wù)會計報表來作一些了解,而申報資料又是在征期過后通過微機才查詢到的,造成對納稅人申報信息真實性的審核滯后,而審核也僅是就表審表,不能深入企業(yè)對其產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)進行全面解剖分析。鑒于納稅人會計核算水平和某些主觀故意,對其提供的有限的納稅資料進行評估,納稅評估效果不明顯。并且納稅評估文書和程序?qū)I(yè)務(wù)素質(zhì)不高的基層稅收管理員來說很難把握,致使納稅評估工作開展的不深入。因此,新的稅收管理員制度要求我們不能只坐在辦公室,對納稅人情況僅通過申報表、會計報表以及征管軟件中的申報率、入庫率、發(fā)票購銷等已成型的靜態(tài)信息來了解,必須走出去管理,深入到納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營場所了解情況,深入到與納稅人有關(guān)聯(lián)往來的業(yè)戶和單位全方位的掌握其經(jīng)營狀況,對納稅人的原材料、生產(chǎn)情況、營銷狀況等購銷存情況做到心中有數(shù),為準(zhǔn)確地分析和預(yù)測稅源提供有力的保障。
  四、人員配置存在不合理現(xiàn)象,稅收管理缺乏針對性和實效性。隨著稅收執(zhí)法質(zhì)量的提高及稅收管理員制度的推行,稅收管理員的業(yè)務(wù)需求越來越高,工作量越來越大,往往業(yè)務(wù)棒的青年都被調(diào)到市局或區(qū)局局機關(guān)有關(guān)科室,這樣就造成了行政管理人員與基層分局一線人員比例不合理,使業(yè)務(wù)骨干不能正常發(fā)揮應(yīng)有的作用,基層分局嚴重缺乏綜合型人才。建議將拔尖人才充實到稅收基層。目前,分局由于嚴重缺乏綜合型人才,在人員力量分布和稅源結(jié)構(gòu)配比上,普遍存在人員倒掛現(xiàn)象,即:10%左右的管理員去負責(zé)占稅收總量90%的稅源管理,90%左右的管理員去負責(zé)占稅收總量10%的小規(guī)模納稅人,小規(guī)模納稅人特別是個體戶數(shù)多,分布廣,稅源零星分散,耗費了大量的管理力量。許多管理員滿足于戶數(shù)清,不善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題和尋找解決問題的辦法,對稅收管理缺乏深層次的思考和探索。形成了小稅源相對精細化管理,大稅源粗放式管理的不利局面,造成稅收 ……(未完,全文共2591字,當(dāng)前只顯示1559字,請閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前國稅基層分局工作中存在待解決的問題

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