標題：維護發(fā)職業(yè)合法權(quán)益營造和諧社會環(huán)境

　�。斝滦蝿菹戮S護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，也是工會安身立命的根基所在。在實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、全面建設小康社會的歷史進程中，要學會主動_、依法_、科學_，這既是新形勢下對工會突出_職能內(nèi)涵的豐富與深化，也是工會為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、營造和諧社會環(huán)境的責任所在。
　�。敚� 所謂主動_，即要求工會組織和工會干部要有主動的意識、超前的預見和積極的作為，實現(xiàn)從事后介入的被動維護向　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略331字，正式會員可完整閱讀）……　
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  以實現(xiàn)維護發(fā)展好人民群眾健康利益為首要任務
現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾根本利益的要求出發(fā)，積極協(xié)助黨和政府解決好關(guān)系職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題；就是要在政治安排、權(quán)益維護、輿論宣傳上落實好全心全意依靠工人階級的指導方針；就是要引導職工發(fā)揮工人階級的主力軍作用同保證職工共享改革發(fā)展的成果結(jié)合起來，讓職工在經(jīng)濟發(fā)展中得到實惠。
　　——加大工會組建工作力度。隨著我國社會生活和社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，職工隊伍內(nèi)部發(fā)生了深刻的變化，工會工作的對象從過去主要以國有、集體企業(yè)職工為主，逐步擴大到既包括國有、集體企業(yè)職工，又包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、進城務工人員、非公企業(yè)職工和新產(chǎn)業(yè)職工。工會工作的分散性、流動性日益加大，職工權(quán)益保護凸顯多元化、復雜化，這給工會組建工作既帶來機遇，也帶來挑戰(zhàn)。按照全總提出的“哪里有職工，哪里就要建工會”的要求，當前推行的把工會建在社區(qū)就是對傳統(tǒng)組建方式的創(chuàng)新，它適應了職工流動性大、工作崗位不穩(wěn)定、但居住地相對穩(wěn)定的現(xiàn)實。工會的基礎(chǔ)在組織，組織的活力在_，_的目的在興業(yè)，興業(yè)的根本在富民。所以，加強工會組織建設，也是工會組織服從服務于黨和國家大局的具體體現(xiàn)。
　�。敚� ——加大維護職工勞動權(quán)益力度。當前要著重解決勞動合同簽訂率低，且文本不規(guī)范和集體合同不履約的突出問題。職工必須簽訂勞動合同，同時應把職工的工資收入、勞動保護、工傷、醫(yī)療保險等內(nèi)容納入到集體合同中，從制度上保證職工合法權(quán)益的落實。
　�。敚� ——加大推進社會保險參保力度。各級工會要督促用人單位為職工特別是農(nóng)民工繳納社會保險，重點解決社會保險參保率低的問題。同時 ……（未完，全文共1428字，當前只顯示859字，請閱讀下面提示信息。收藏維護發(fā)職業(yè)合法權(quán)益營造和諧社會環(huán)境）

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