| 標(biāo)題：建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子必須強(qiáng)化的五種意識(shí) |
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黨的十六屆六中全會(huì)作出了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略部署，強(qiáng)調(diào)要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的本領(lǐng)，要通過黨內(nèi)和諧來推動(dòng)社會(huì)和諧。并著重指出，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)和諧，關(guān)鍵在黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。 領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的核心和靈魂，是落實(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)要求和總體部署的直接承擔(dān)者。一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。只有建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和創(chuàng)造力，才能充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各團(tuán)體、各階層的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，動(dòng)員廣大群眾為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。 古藺作為國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨，建設(shè)和諧社會(huì)任重道遠(yuǎn)，既需要全縣上下共同努力，更需要建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。筆者認(rèn)為，建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須強(qiáng)化班子成員的五種意識(shí)。 一、強(qiáng)化大 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略659字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、強(qiáng)化協(xié)作意識(shí) 班子成員各擔(dān)其職、各負(fù)其責(zé)，工作互有交叉。俗話說“寸有所長，尺有所短”，在工作中都會(huì)有遇到難題的時(shí)候，這就需要班子成員相互協(xié)作。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，幫助班子成員，從個(gè)人品德上講是一種美德，從領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)來講是一種責(zé)任，要把協(xié)作意識(shí)作為一種個(gè)人的素質(zhì)來培養(yǎng)，一種境界來提高，一種能力來強(qiáng)化。要學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)我黨樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，把幫助同事視作增進(jìn)同志信任的有效途徑，當(dāng)同事遇到難題時(shí)，主動(dòng)上前，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要認(rèn)識(shí)到，作為有著共同奮斗目標(biāo)的集體的成員，能夠在一起共事既是組織的安排，也是人與人之間的一種緣分，要樹立“一榮俱榮”的觀念，把幫助同事視作自己對(duì)組織負(fù)責(zé)的另一種表現(xiàn)形式，在政治上互相關(guān)心，生活上互相幫助，精神上互相鼓勵(lì)，工作上互相支持，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中發(fā)展平等、友愛、高尚、和諧的同志關(guān)系，形成相互尊重、彼此關(guān)心、增進(jìn)了解、共創(chuàng)事業(yè)的良好氛圍。但又要把握好“度”，協(xié)作幫助同事，不是代行其事，不能越權(quán)、越位，須遵循“建議不決策，幫忙不添亂”原則。否則，不但對(duì)增進(jìn)同志間的感情無益，反而會(huì)影響同志間的和諧團(tuán)結(jié)。 四、強(qiáng)化坦誠意識(shí) 人無信不立，吏無信不賢。坦誠待人、以誠取信，既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是人與人之間和諧相處的基本準(zhǔn)則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要想博得同志信任，必須做到為人公道正派、處事光明磊落。 強(qiáng)化坦誠意識(shí)，就是要能夠坦誠對(duì)待同志。無論是對(duì)上級(jí)、同級(jí)還是下級(jí)，都能一視同仁、平等相待，做到有話當(dāng)面說、有事當(dāng)面講、問題當(dāng)面談，做到人前人后一個(gè)樣，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣。正確看待自己的不足和差距，正確看待別人的成績和成功，面對(duì)贊譽(yù)之詞不驕傲，面對(duì)毀譽(yù)之詞不氣餒，有功不倨、有績不爭、有過不諉。具體到工作中，就是要能夠堅(jiān)持真理，不唯上、不唯書，只唯實(shí)。在認(rèn)識(shí)和處理問題時(shí)要自覺從實(shí)際出發(fā)，對(duì)客觀情況深入調(diào)查和理性思考，說話不隨心所欲，辦事不草率決定，努力使自己分管的工作和所做的事情經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。具體到生活中，就是能做到言論與行動(dòng)相統(tǒng)一，做人與做事相統(tǒng)一。要經(jīng)常和班子成員交流思想，努力做到“敞開心扉給人看”，講真話，辦真事，言必信，行必果。 五、強(qiáng)化寬容意識(shí) 班子成員在一個(gè)集體工作和學(xué)習(xí)，對(duì)同一問題難免存在“仁者見仁、智者見智”的情況，在工作中難免有分歧、磨擦，也可能會(huì)誤解或錯(cuò)怪同事，這就需要大家都有包容心態(tài)。 ……（未完，全文共2848字，當(dāng)前只顯示1714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子必須強(qiáng)化的五種意識(shí)） 上一篇：正確處理好商業(yè)賄賂關(guān)系探討 下一篇：落實(shí)糾正損害農(nóng)村群眾利益的突出問題,促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧發(fā)展 相關(guān)欄目：建筑 和諧 黨務(wù)講話 人事 干部 換屆 |