| 標(biāo)題：工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)諧社會(huì)建設(shè)方面的五大切入點(diǎn) |
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開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是工會(huì)促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、提升整體工作水平的重要載體。為此，工會(huì)在創(chuàng)建活動(dòng)中要擔(dān)當(dāng)重要角色，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，發(fā)揮職能作用，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)方面有新作為。 一、從積聚力量切入，合力構(gòu)筑創(chuàng)建活動(dòng)的新格局。創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)包容性很強(qiáng)的工作，需要黨政重視支持，有關(guān)方面齊抓共管，企業(yè)主動(dòng)創(chuàng)建，職工全員參與。從創(chuàng)建工作職責(zé)分工上來(lái)看，創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室設(shè)在工會(huì)，需要工會(huì)充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積聚各方力量，努力推動(dòng)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)牽頭、部門協(xié)作、企業(yè)主體”的創(chuàng)建活動(dòng)工作格局。 1、堅(jiān)持爭(zhēng)取黨政重視和支持。在創(chuàng)建活動(dòng)中，關(guān)鍵是黨委的高度重視和政府的大力支持，把創(chuàng)建活動(dòng)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體布局有機(jī)地融合起來(lái)，把工會(huì)工作與政府部門的工作有機(jī)地融合起來(lái)。 2、堅(jiān)持以企業(yè)為創(chuàng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略653字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、從輿論宣傳切入，大力營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的好氛圍。要多渠道、多層次開(kāi)展宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求，使企業(yè)、職工和社會(huì)各界都能意識(shí)到自己在創(chuàng)建活動(dòng)中的作用和責(zé)任，通過(guò)宣傳要讓企業(yè)理解、職工知曉、社會(huì)各界了解。 四、從機(jī)制建設(shè)切入，盡力增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效性。創(chuàng)建活動(dòng)是工會(huì)當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)一項(xiàng)重要工作，保持創(chuàng)建活動(dòng)的持久活力，關(guān)鍵在于建立健全相關(guān)制度和機(jī)制。 1、深化工會(huì)_機(jī)制建設(shè)，賦予創(chuàng)建活動(dòng)更多的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。工會(huì)要完善源頭參與機(jī)制，把_關(guān)口前移，積極參與涉及職工切身利益的相關(guān)政策的制定和修改，充分表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張，從源頭上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；完善勞動(dòng)合同監(jiān)督保障機(jī)制，指導(dǎo)幫助職工特別是農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。 2、建立健全創(chuàng)建活動(dòng)的工作制度，使創(chuàng)建活動(dòng)持久有序地運(yùn)行。建立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，定期、不定期召開(kāi)匯報(bào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和工作會(huì)，研究解決創(chuàng)建活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，推行創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；建立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé)制度，明確各成員單位的職責(zé)分工和工作重點(diǎn)；建立督導(dǎo)檢查機(jī)制，由成員單位聯(lián)合或單獨(dú)對(duì)企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)情況進(jìn)行指導(dǎo)、督查，對(duì)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題提出督查意見(jiàn)，重點(diǎn)解決拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施等影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的突出問(wèn)題。 建立考評(píng)命名制度，對(duì)申報(bào)、考評(píng)、公示等一系列評(píng)選勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的程序進(jìn)行規(guī)范，充分利用成員單位日常工作中對(duì)企業(yè)的考評(píng)成果，盡可能簡(jiǎn)化考評(píng)命名環(huán)節(jié)，同時(shí)保證考評(píng)命名過(guò)程公平、公正、公開(kāi)；建立激勵(lì)約束聯(lián)動(dòng)制度，與政府有關(guān)部門聯(lián)合，制定聯(lián)動(dòng)辦法，把“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)與評(píng)定(授予)誠(chéng)信企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、�?yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)有機(jī)結(jié)合，提高“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)的吸引力和影響力。 五、從工作創(chuàng)新切入，全力挖掘創(chuàng)建活動(dòng)的活力源。創(chuàng)建活動(dòng)沒(méi)有統(tǒng)一的模式，需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷激發(fā)創(chuàng)建活動(dòng)活力。 1、方法要?jiǎng)?chuàng)新，有效整合工會(huì)內(nèi)部資源。開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)要充分考慮基層工會(huì)的實(shí)際，各級(jí)工會(huì)不能就創(chuàng)建活動(dòng)抓創(chuàng)建，要充分利用創(chuàng)建活動(dòng)包容強(qiáng)的特性，整合工會(huì)內(nèi)部資源，統(tǒng)籌安排。也就是說(shuō)要善于把現(xiàn)階段開(kāi)展的職工之家建設(shè)、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“送溫暖工程”、_機(jī)制建設(shè)等活動(dòng)，通過(guò)_促發(fā)展這一共同點(diǎn)，將其整合在一起，融合為創(chuàng)建活動(dòng)的工作內(nèi)容，并通過(guò)深化創(chuàng)建活動(dòng)，來(lái)推進(jìn)這些工作的深入開(kāi)展。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，激發(fā)內(nèi)在需求，提高工會(huì)工作整體水平，推動(dòng)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 2、形式要?jiǎng)?chuàng)新，探索“上代下”_手段�，F(xiàn)階段，小型非公有制企業(yè)數(shù)量比較多，其中一部分勞動(dòng)關(guān)系不夠規(guī)范，是勞動(dòng)關(guān)系不和諧的主要_，而大量的非公有制企業(yè)工會(huì)干部與業(yè)主事實(shí)上的雇傭關(guān)系，工會(huì)主席的有效_ ……（未完，全文共2819字，當(dāng)前只顯示1696字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)諧社會(huì)建設(shè)方面的五大切入點(diǎn)） 上一篇：就業(yè)歧視遇到的問(wèn)題及策略 下一篇：淺談新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容及形式 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 公關(guān) 綜合論文 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 建筑 |