近幾年來，各地推進勞動社會保險的工作取得一定進展、一定成績。但是，非公企業(yè)職工參加勞動社會保險仍有較大缺口。怎樣在非公企業(yè)中建立便捷、通暢的職工參保機制，是當前面臨的一項重要課題
《憲法》規(guī)定：“勞動者在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利”。《勞動法》規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略317字，正式會員可完整閱讀）…… 的差距如果不能及時解決，將會導致五個方面的弊端：一是社會的發(fā)展需要社會再生產(chǎn)，社會再生產(chǎn)的重要條件之一是勞動力再生產(chǎn)，勞動力再生產(chǎn)需要消費一定的生活資料，若不參加勞動社會保險，將使勞動者在年老、患病、傷殘、失業(yè)或生育等情況下失去正常收入，無法獲得勞動力再生產(chǎn)所需的生活資料，致使勞動力再生產(chǎn)不能順利進行，進而影響社會再生產(chǎn)的順利進行。二是勞動社會保險具有維護勞動者切身利益、保障_的重要功能，若不參加勞動社會保險，必然造成勞動者“老無所養(yǎng)”、“病無所醫(yī)”、“殘無所救”、“業(yè)無所從”、“生無所助”等社會問題，職工群眾合法權益受到損害，導致勞資沖突和企業(yè)、社會的不穩(wěn)定。三是勞動社會保險基金是由國民收入初次分配形成的國家財政收入、企業(yè)盈利和勞動者的勞動報酬三個來源按一定比例劃撥和繳納匯集而成，實行統(tǒng)籌安排，調劑使用，具有對國民收入進行二次分配的性質和功效，也是實行社會公平的重要渠道，若不參加勞動社會保險，必定影響社會財富二次分配和社會公平。四是勞動社會保險當中應由企業(yè)支付的保費，按照規(guī)定列入企業(yè)成本，參保與否，將會形成企業(yè)成本構成的差異，最終造成職工參保企業(yè)與非參保企業(yè)之間的不公平的市場競爭，影響市場經(jīng)濟秩序。五是企業(yè)若不參保，就將本應向國家上繳的資金變相化為企業(yè)資金或者業(yè)主的私人資金，形成了對國家利益的侵占。三個癥結
國家關于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女職工生育等五大勞動社會保險的法規(guī)政策已經(jīng)頒布多年，非公企業(yè)為何進度緩慢？最具影響、最為根本的 ……（未完，全文共3421字，當前只顯示823字，請閱讀下面提示信息。收藏淺析非公企業(yè)職工參加勞動社會保險）
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