標題:淺談降低花生中黃曲霉毒素的物理加工

  摘要:知識在跨國公司網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的高效轉(zhuǎn)移成為跨國公司競爭優(yōu)勢的重要來源。本文介紹了跨國公司網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)成,跨國公司網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)中的知識轉(zhuǎn)移機制,分析了網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)與跨國公司知識流動互為促進的關(guān)系。
  關(guān)鍵詞:跨國公司,網(wǎng)絡(luò),知識轉(zhuǎn)移
  20 世紀90 年代以來, 由于企業(yè)競爭環(huán)境的改變和組織能力發(fā)展的需要, 西方跨國公司尤其是大型跨國公司紛紛加強了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度,許多跨國公司放棄了傳統(tǒng)的塔型層級結(jié)構(gòu), 而向扁平化和網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展。知識轉(zhuǎn)移從單向、直線走向網(wǎng)絡(luò)化擴散與共享?鐕镜木W(wǎng)絡(luò)組 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略443字,正式會員可完整閱讀)…… 
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地子公司網(wǎng)絡(luò),包括客戶、供應(yīng)商、研發(fā)機構(gòu)等業(yè)務(wù)伙伴?鐕咀鳛橐环N跨國界的知識網(wǎng)絡(luò)和載體, 其網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)為知識的獲取、創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移并最終實現(xiàn)全球知識協(xié)同提供了一種國內(nèi)企業(yè)無法比擬的組織優(yōu)勢。
  二、跨國公司知識機構(gòu)
  (一)顯性知識和隱性知識
  知識按照其特性可分為顯性和隱性兩類。跨國公司實際上是一個由顯性和隱性技能、訣竅構(gòu)成的跨國界知識網(wǎng)絡(luò)。
  1顯性知識(explicit knowledge)指可以通過語言、文字、數(shù)學(xué)符號、計算機語言等符號清晰表述、編碼、整理和存貯的知識。如現(xiàn)存的專利、發(fā)明、先進的生產(chǎn)方法。顯性知識本質(zhì)上是一種顯性的、結(jié)構(gòu)化的“信息”,它通過“符號”存在于各種載體中,如書本、信件、文檔、網(wǎng)絡(luò)上。人們可以通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)來獲得這種知識,并存儲在大腦中。
  2隱性知識(tacit knowledge)。指存在人腦中的隱性的、無法編碼的、以“干中學(xué)”的方式積累的技巧。這種知識不能用符號系統(tǒng)來表達,具有高度個性化的特征,是關(guān)于個人的思想、經(jīng)驗、創(chuàng)新能力等,只能通過面對面地交流才可以學(xué)習(xí)到。
  知識的創(chuàng)新最初都是以隱性知識的形式存在于人的大腦中。要通過合適的轉(zhuǎn)化機制和知識管理機制,才能轉(zhuǎn)化為顯性知識,但也很難出現(xiàn)100% 轉(zhuǎn)化。正因為隱性知識不能靠系統(tǒng)符號表達,只能存在于人腦中,并且是新知識的初始形態(tài)。因此在跨國公司知識管理中,核心內(nèi)容之一就是如何將這種新的個人或組織的隱性知識顯性化,使它從個人或某一組織所有轉(zhuǎn)變?yōu)榭鐕菊w所有。因此,隱性知識是跨國公司獲得競爭優(yōu)勢的重要來源。
 。ǘ 內(nèi)部知識與外部知識
  根據(jù)nicolai j. foss和 torben pedersen的分析,跨國公司網(wǎng)絡(luò)知識按其來源可分為以下類型:
  1 內(nèi)部知識
  在跨國公司中,流動量最大的知識就是內(nèi)部知識。內(nèi)部知識指組織內(nèi)部形成的知識,一般是跨國公司自身通過r&d或“干中學(xué)”形成的專門知識,或是從母公司、其他姊妹單元轉(zhuǎn)移而來的知識。由于市場的不完全性,這類知識很難在市場中進行交易,但在跨國公司的 ……(未完,全文共4782字,當前只顯示1151字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談降低花生中黃曲霉毒素的物理加工

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