標(biāo)題：關(guān)于建立職工思想動態(tài)預(yù)測體系的構(gòu)思

支撐企業(yè)發(fā)展的核心動力是人，而人的行為受制于思想的支配。因此，職工思想政治工作在企業(yè)是始終存在的，而且處于企業(yè)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。 　　鑒于人的思想和影響人們思想變化因素的復(fù)雜性和不確定性，決定了思想政治工作不可能一勞永逸。特別是隨著企業(yè)合并重組的實(shí)施，規(guī)模越來越大，戰(zhàn)線越拉越長，條塊越來越多，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、思想狀況及影響因素也越來越復(fù)雜，原有思想政治工作模式的反應(yīng)滯后性、缺乏針對性和“邊緣”遺漏性突出顯現(xiàn)。 　　所謂滯后性　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略367字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于建立職工思想動態(tài)預(yù)測體系   關(guān)于建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的意見   關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會的實(shí)施方案   關(guān)于建立新型后勤服務(wù)保障體系的思考   關(guān)于建立_風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制的交流材料   黨支部關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子…   關(guān)于建立反腐倡廉制度評估與反饋機(jī)制的思考   計(jì)劃生育委員會關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)施方案   關(guān)于建設(shè)服務(wù)型工業(yè)園區(qū)的思考   建筑：關(guān)于建筑領(lǐng)域影響施工安全的各種主要因素   建筑：關(guān)于建筑施工項(xiàng)目的安全管理現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告 的“預(yù)防保健”能力先天不足。解決這一問題，需要建立一套與之相適應(yīng)的職工思想動態(tài)預(yù)測體系，通過對各種影響因素的分析，預(yù)測判斷職工思想的可能動向，并采取對應(yīng)措施把可能出現(xiàn)的不利于企業(yè)發(fā)展的問題化解掉。 　　職工思想動態(tài)預(yù)測體系包含影響因素分析、可能結(jié)果預(yù)測和尋求預(yù)防辦法三個(gè)環(huán)節(jié)，流程如示意圖。 　　可能結(jié)果預(yù)測 溝通與反饋 　　及時(shí)報(bào)告明確責(zé)任尋求支持 　　社會·政策 　　改革·管理 　　管 理 者 　　情感 　　家庭 　　個(gè)性 　　影響因素分析 　　一、影響職工思想波動的因素分析 　　影響職工思想波動的因素很多，這里我們把其大致歸納為六種主要因素（如上圖所示）。 　　1．社會、政策因素 　　包括社會因素、政策因素和政策執(zhí)行因素三個(gè)方面。其特征是影響面和波及范圍廣，因素復(fù)雜，解決起來也比較困難，如果不能得到及時(shí)妥善處理，容易對社會安定和職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定造成沖擊，進(jìn)而影響企業(yè)發(fā)展。 　　社會因素方面的事例如：“六•四”_、×××問題、以及發(fā)生在某些地區(qū)的非法集資問題等。雖然這類事件比較少見，但其突發(fā)性強(qiáng)、危害巨大，因此絕對不可掉以輕心。 　　政策因素影響主要指那些涉及職工切身利益的政策法規(guī)，如關(guān)于勞動保護(hù)、職工工資、減員增效、社會保障等方面的政策法規(guī)，以及行業(yè)出臺的一些涉及職工切身利益的政策措施。鑒于中央以人為本指導(dǎo)思想的全面落實(shí)，新出臺的政策法規(guī)充分照顧到了職工的切身利益，因而這方面可能產(chǎn)生的負(fù)面影響基本可以排除。 　　政策執(zhí)行因素的影響主要是指地方或基層組織在對中央或行業(yè)的政策理解出現(xiàn)偏差，或政策法規(guī)執(zhí)行不力，造成對職工利益的實(shí)際損害。例如對復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置問題、職工“三金”運(yùn)營管理的風(fēng)險(xiǎn)問題等。 ……（未完，全文共3957字，當(dāng)前只顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于建立職工思想動態(tài)預(yù)測體系的構(gòu)思） 上一篇：六個(gè)專項(xiàng)治理心得體會 下一篇：區(qū)3c產(chǎn)品情況調(diào)研報(bào)告