標(biāo)題:淺談關(guān)于青年人力資源開發(fā)與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

  [內(nèi)容提要] 就業(yè)是民生之本,就業(yè)問題不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題,同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)問題和政治問題。大學(xué)生是國家的寶貴財(cái)富,是青年人力資源的重要組成部分,是全面建設(shè)小康社會(huì)的生力軍。一方面,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)是青年人力資源開發(fā)的一個(gè)重要形式和有效手段,是青年人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容;另一方面,青年人力資源開發(fā)的理論也為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供了理論依據(jù),它在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中起著調(diào)節(jié)和導(dǎo)向作用。要做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),使大學(xué)生就業(yè)難問題得到緩解,就必 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略370字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,2004年為69萬人,2005年達(dá)到了79萬人,就業(yè)壓力進(jìn)一步加大,由此帶來了今后較長時(shí)期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)問題愈來愈嚴(yán)峻。就業(yè)是民生之本,就業(yè)問題不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題,同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)問題和政治問題。大學(xué)生是國家的寶貴財(cái)富,是青年人力資源的重要組成部分,是全面建設(shè)小康社會(huì)的生力軍。如何開發(fā)青年人力資源,做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,這是擺在我們面前的重要課題。
  一、用青年人力資源開發(fā)理論指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作
  青年人力資源開發(fā),即是對青年綜合勞動(dòng)能力的培養(yǎng)、促進(jìn)、改進(jìn)與作用發(fā)揮的過程,具體方式包括教育、培訓(xùn)和發(fā)展等,是生理控制、心理培養(yǎng)、人事結(jié)合與管理的整體發(fā)展。人力資源是當(dāng)今社會(huì)的第一資源,大學(xué)生是人力資源中層次較高的那一部分,人力資源理論對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作具有重要作用,它能使大學(xué)生人力資源得到合理配置,從而發(fā)揮大學(xué)生的主動(dòng)性和特長,增強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)性。
  1.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)是青年人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容
  1995年,原國家教委下發(fā)“關(guān)于在高等學(xué)校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)選修課的通知”。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,幾乎所有的高校都開設(shè)了“就業(yè)指導(dǎo)課程”,其目的是幫助學(xué)生了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策,擺正自己的位置,規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo),掌握擇業(yè)技巧,為就業(yè)做好準(zhǔn)備,以利于在人才競爭和自立創(chuàng)業(yè)中取得成功。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容主要包括:政策和法規(guī)的指導(dǎo)、求職面試的指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)、擇業(yè)素質(zhì)的指導(dǎo)、就業(yè)心理的指導(dǎo)等,這些內(nèi)容都是青年人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容。青年人力資源開發(fā)包括兩方面的內(nèi)容:一是通過人力資源的有效配置、組合,使已有的人力資源發(fā)揮最大的配置效率;二是著力于青年人力資源質(zhì)量、品位的提高,這是一種內(nèi)涵型的開發(fā)。社會(huì)發(fā)展要求青年人力資源開發(fā)以內(nèi)涵型開發(fā)為主, ……(未完,全文共3996字,當(dāng)前只顯示962字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談關(guān)于青年人力資源開發(fā)與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

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