| 標(biāo)題：適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求 夯實(shí)新時(shí)期組織基礎(chǔ) |
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黨在不同的歷史時(shí)期，賦予了不同的歷史任務(wù)。農(nóng)村基層組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，在不同的歷史時(shí)期取得了偉大的勝利。同時(shí)由于基層組織在工作水平、方式方法等方面的原因，也產(chǎn)生了一些遺留問(wèn)題，致使新時(shí)期黨的基層組織面臨新的任務(wù)時(shí)難以適應(yīng)新的要求。 農(nóng)村基層組織在工作上大體經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期：一是創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)期。新中國(guó)成立初期，農(nóng)村滿目瘡痍，百?gòu)U待興，人民的生產(chǎn)生活條件十分艱苦�；鶎咏M織帶領(lǐng)人民群眾大興水利建設(shè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)自己的青春與熱血，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，基層組織在人們心中權(quán)高望重。但由于人們的思想和行為上的禁錮以及盲目的虛報(bào)浮夸嚴(yán)重束縛了前進(jìn)的步伐；二是行政指令期。實(shí)施家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，人們的思想尚不解放，觀念上默守陳規(guī)，科技上相對(duì)落后，生產(chǎn)上仍沿襲傳統(tǒng)的種植結(jié)構(gòu)，一些新生事物，好的種養(yǎng)模式群眾不敢大膽接受， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略653字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是選好支部班長(zhǎng)。要通過(guò)黨員群眾代表，采取外引內(nèi)選的辦法，把年紀(jì)較輕、有較高的政治素質(zhì)、善于管理、懂得經(jīng)營(yíng)、有較強(qiáng)事業(yè)心、能帶領(lǐng)并引導(dǎo)人民群眾致富、愿意扎根基層的優(yōu)秀人員選出來(lái)，作為基層組織的班長(zhǎng)。也可以結(jié)合實(shí)際，將具有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，愿意為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)且能融合到農(nóng)民群眾中，愿意報(bào)效農(nóng)村的市、鎮(zhèn)二級(jí)優(yōu)秀人才選派到農(nóng)村擔(dān)任第一書(shū)記。 二是配齊兩委班子。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力必須依靠一個(gè)團(tuán)結(jié)而有生機(jī)的整體。在支部班子及村委班子的配備上，必須結(jié)合各自的實(shí)際，注重把擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的大局觀念和奉獻(xiàn)精神、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律，群眾信得過(guò)的人、善于做群眾思想工作的人選進(jìn)班子，并注重人員的搭配，確保班子的整體實(shí)力。 三是培育后備人才。當(dāng)前，農(nóng)村基層組織干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，年輕干部尤其是年輕黨員干部的比例明顯偏低。后備人員缺乏，在遇到特殊情況時(shí)，班子難以成立，支委難以配齊。因此，在平時(shí)的生活、工作中應(yīng)當(dāng)把社會(huì)上有較高知識(shí)水平、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神且有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的知識(shí)分子、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、科技示范戶、專業(yè)養(yǎng)殖大戶或外出務(wù)工經(jīng)商且愿返鄉(xiāng)的能人納入視野，鼓勵(lì)他們積極向組織靠攏，并做為村級(jí)后備人才予以重點(diǎn)培養(yǎng)。 四是建立激勵(lì)保障機(jī)制。農(nóng)村基層干部隊(duì)伍工作繁重，又直接面對(duì)群眾， 工作壓力大，工資普遍偏低，在工作上出現(xiàn)某些失誤，上級(jí)組織就有可能對(duì)其撤職或免職，在一定程度上也增加了村干部隊(duì)伍的不穩(wěn)定性。只有建立相應(yīng)的用人機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制，適當(dāng)調(diào)整基層干部隊(duì)伍的待遇，并通過(guò)社保等形式或?qū)ψ鞒鎏厥庳暙I(xiàn)的在群眾中有較好影響的干部予以表彰并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)或解決特別優(yōu)秀支部書(shū)記的身份，既增強(qiáng)基層干部的集體榮譽(yù)感，又能解決他們的后顧之憂，從而增強(qiáng)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。 二、注重實(shí)際，強(qiáng)化教育培訓(xùn) 新時(shí)期對(duì)基層組織的干部隊(duì)伍有了新的要求，既要有較強(qiáng)的政策理論水平，又要有很強(qiáng)的實(shí)際工作能力，既要有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，又要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，既要有很強(qiáng)的管理能力，又要有服務(wù)人民群眾的宗旨觀念，既要有敢作敢為的勇氣，又要有依法行政的法制意識(shí)，既要抓好發(fā)展，又要實(shí)施科學(xué)規(guī)劃。而從行政指令性向服務(wù)指導(dǎo)型工作的轉(zhuǎn)軌，基層干部有一個(gè)轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的過(guò)程。為了盡快適應(yīng)新的要求，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作。 要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性教育，永保共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；加強(qiáng)社會(huì)主義道德觀教育，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀；強(qiáng)化政策理論和法制教育，提高基層干部隊(duì)伍的政策理論水平和法制觀念，樹(shù)立依法行政的法制觀；加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，有效提高干部的實(shí)用技術(shù)；加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃管理培訓(xùn)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀。 三、 ……（未完，全文共2820字，當(dāng)前只顯示1697字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求 夯實(shí)新時(shí)期組織基礎(chǔ)） 上一篇：xx市“建市十五周年”教師演講征文 下一篇：農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的調(diào)查與思考 |