| 標題：單位一把手機關作風整頓專題民主生活會發(fā)言材料 |
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單位一把手機關作風整頓專題民主生活會發(fā)言材料 在機關作風整頓查擺問題階段召開這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統(tǒng)一部署安排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導干部作風建設方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹_總書記 ……（快文網http://m.hoachina.com省略319字，正式會員可完整閱讀）…… 2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。 第二在工作作風方面存在的問題： 1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。 2、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。 第三是學風方面存在的問題： 1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛，把握馬列主義、_思想、_理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。 2、在業(yè)務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙于事務性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業(yè)務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。 3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。 另外，在廉政風氣和自律意識方面，存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在領導作風方面存在敢為人先的創(chuàng)新意識不強、調查研究工作不夠多，關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。 二、存在 ……（未完，全文共3445字，當前只顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏單位一把手機關作風整頓專題民主生活會發(fā)言材料） 上一篇：局行政效能建設第二階段問題剖析及整改措施 下一篇：影響公安機關績效考評實行的若干問題分析 |