標(biāo)題：市地方稅務(wù)局稽查局人員能級(jí)管理暫行辦法

　　第一章 總則
　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市地稅系統(tǒng)稽查隊(duì)伍建設(shè)，建立健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，努力造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良的地稅稽查干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條 能級(jí)管理堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)實(shí)施的原則；堅(jiān)持考試和考核相結(jié)合的原則； 堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)管理的原則；堅(jiān)持按能定級(jí)、按級(jí)定酬的原則。
　　第三條 除稽查局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外，全局其他在職正式干部職工全部實(shí)行能級(jí)管理。個(gè)別特殊情況，由市局稽查局確定。
　　第四條 市局稽查局成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的能級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本局能級(jí)管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略507字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：市地方稅務(wù)局稽查局人員能級(jí)管
  計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)b_m管理暫行規(guī)定
  安監(jiān)局：2010年安監(jiān)局人員培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告
  供電：電力可靠性管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則
  掛職干部管理暫行辦法
  民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例
  2010年全市地方稅收工作要點(diǎn)_第2頁(yè)
  經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房管理暫行辦法
  xx市地方史志工作會(huì)議上的講話
  村集體財(cái)務(wù)規(guī)范化管理暫行規(guī)定
  市地方海事處處長(zhǎng)2009年述職述廉報(bào)告
法規(guī)和制度規(guī)定，能完成本職工作任務(wù)。
　　第四章 基本程序
　　第十一條 能級(jí)評(píng)定按照以下程序進(jìn)行：個(gè)人申請(qǐng)；資格審查；知識(shí)考試；業(yè)績(jī)考核；能級(jí)評(píng)定；備案審核；公示結(jié)果；能級(jí)授予。
　　第十二條 干部職工對(duì)照實(shí)施方案規(guī)定的能級(jí)評(píng)定條件和要求，申請(qǐng)本人的崗位級(jí)次，并提供相應(yīng)的能級(jí)評(píng)定有關(guān)材料。
　　第十三條 本單位能級(jí)辦負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)相關(guān)材料，確定參評(píng)人員和崗位級(jí)次。
　　三年內(nèi)有公務(wù)員考核不稱職(不合格)的人員，不能參加能級(jí)評(píng)定。
　　第十四條 參評(píng)人員須進(jìn)行知識(shí)考試。知識(shí)考試組織實(shí)施工作由市局稽查局確定。
　　第十五條 考試內(nèi)容為稅收政策、法律法規(guī)、查賬技能、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及計(jì)算機(jī)等其他相關(guān)知識(shí)。
　　第十六條 參評(píng)人員須進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。業(yè)績(jī)考核由崗位責(zé)任制考核、群眾測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)三部分組成。其中，崗位責(zé)任制考核占60％；群眾測(cè)評(píng)占20％；領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占20％。
　　第十七條 按照參評(píng)人員的職務(wù)、職稱、學(xué)位、表彰等因素，每項(xiàng)給予參評(píng)人員加2分。
　　第十八條 按照知識(shí)考試(占40％)、業(yè)績(jī)考核(占60％)和其他綜合因素的加減分值計(jì)算個(gè)人總得分，根據(jù)總得分高低和能級(jí)比例，由市局稽查局能級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組初步確定各參評(píng)人員的能級(jí)。
　　總分值相同的，按照職務(wù)、工齡、表彰等順序予以確定。
　　能級(jí)總分值未達(dá)到60分的，按無(wú)級(jí)人員對(duì)待。
　　第十九條 能級(jí)評(píng)定結(jié)果須在稽查局范圍內(nèi)公示后，才能正式確認(rèn)。
　　第五章 免試條件
　　第二十條 能級(jí)辦成員不參加知識(shí)考試，其知識(shí)考試成績(jī)?yōu)橄鄳?yīng)類別人員平均分；業(yè)績(jī)考核按正常程序進(jìn)行。
　　第二十一條 男滿50周歲、女滿45周歲，或連續(xù)從事稅務(wù)稽查工作年限滿10年的人員，可申請(qǐng)不參加知識(shí)考試；其業(yè)績(jī)考核達(dá)到平均分值的，即可直接定為二級(jí)；業(yè)績(jī)考核低于子均分值的，相應(yīng)低定一級(jí)。
　　本人自愿參加知識(shí)考試，其總分值達(dá)到二級(jí)以上的，可以升至相應(yīng)級(jí)別；低于二級(jí)的，按照本條第一款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　第二十二條 第二十一條規(guī)定的人員能級(jí)確定，不占相應(yīng)能級(jí)比例，不受基本條件限制、不在計(jì)算基數(shù)范圍內(nèi)。
　　第二十三條 新錄用人員在試用期間不參加能級(jí)評(píng)定。試用期滿至下輪次能級(jí)評(píng)定期間，由市局稽查局能級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況暫定能級(jí)。
　　第二十四條 其他特殊情況，由市局稽查局能級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況自行確定。
　　第六章 能級(jí)待 ……（未完，全文共2191字，當(dāng)前只顯示1319字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市地方稅務(wù)局稽查局人員能級(jí)管理暫行辦法）

上一篇：在舊城改造二期工程拆遷動(dòng)員大會(huì)上的講話
下一篇：在全旗黨建工作會(huì)議上的發(fā)言