標(biāo)題:加強(qiáng)內(nèi)部管理 提高工作效率 |
加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高工作效率 加強(qiáng)內(nèi)部管理是一個單位或部門正確履行職能、確保政令暢通、保持步調(diào)一致、樹立良好形象的需要。內(nèi)部管理的對象是人,而人是決定一切工作成敗的關(guān)鍵。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,努力引導(dǎo)干部職工積極向上,充分發(fā) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略197字,正式會員可完整閱讀)…… 考核辦法實施過程,應(yīng)是考核周期內(nèi)所有工作的全過程,不光對政治思想、廉政建設(shè)、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度的遵守情況做跟蹤記錄,更要對工作實績和任務(wù)完成情況做公正、公平、公開的評分。而考核的最終得分也應(yīng)與個人收入、獎勵榮譽(yù)等相掛鉤。讓考核成績優(yōu)秀的單位和個人不僅有經(jīng)濟(jì)上的獎勵,還要有精神上的榮譽(yù)。從而起到鼓勵先進(jìn)、鞭策落后的目的,促使每個人積極提高工作效率,努力完成和超額完成規(guī)定 ……(未完,全文共852字,當(dāng)前只顯示513字,請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)內(nèi)部管理 提高工作效率) 上一篇:局長在全市國稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、人事改革會議上的講話 下一篇:工商局“五一”節(jié)日期間文化市場監(jiān)管工作情況匯報 |