| 標(biāo)題：治理“庸、懶、散”行為學(xué)習(xí)教育心得體會 |
|
今年5月31日，市政協(xié)組織機(jī)關(guān)全體干部職工召開了“市政協(xié)治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會。秘書一處按照動員大會上馬賽民主席的講話要求，認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。通過幾個的月的學(xué)習(xí)教育和摸底整改，秘書一處工作人員精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。重點治理“庸、懶、散”行為在秘書一處取得了實實在在的效果，我們將堅持和發(fā)揮這一好的做法。 在學(xué)習(xí)過程上我們充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其的危害性。 “庸”的行為主要是指對上級黨委、政府作出的決策和部署不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略447字，正式會員可完整閱讀）…… 1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的； 2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的； 3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的； 4、領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點難點問題沒有提出有效解決措施的； 5、對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎�、群眾反映�?qiáng)烈的問題沒有及時予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項沒有兌現(xiàn)的； 6、不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的。 “散”的行為：主要是指機(jī)關(guān)和干部的主觀能動性不強(qiáng)，_散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有： 1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見較大的； 2、對待群眾態(tài)度生硬、刁難當(dāng)事人、被舉報或反映一次以上并已查證屬實，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的； 3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項目，亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群眾造成不良影響的； 4、違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的； 5、機(jī)關(guān)及其工作人員組織紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。 一段時間以來，我們以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會及市委八屆七次全委（擴(kuò)大）會議精神，圍繞建設(shè)“亞心之都、國際都市、商旅名城、宜居城市”的目標(biāo)，把重點治理“庸、懶、散”行為同深入開展“人民群眾滿意不滿意”萬人評議活動結(jié)合起來，與鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成 ……（未完，全文共1929字，當(dāng)前只顯示1161字，請閱讀下面提示信息。收藏治理“庸、懶、散”行為學(xué)習(xí)教育心得體會） 上一篇：公路施工總結(jié)報告 下一篇：在全市就業(yè)和社會保障工作會議上的主持辭 |